Top Talent 2026 Repsol के लिए इंडोनेशिया में तेल सेवा मानकों को बढ़ाने का एक कदम है
JAKARTA - PT Pacific Lubritama Indonesia (PLI), a company that runs Repsol's lubricant business in Indonesia, has held the Top Talent 2026 - Elevate to Lead program as an effort to improve the competence of leaders, business partners, and distributor networks. This program is designed to strengthen the participants' ability to provide global standard services to customers in Indonesia.
यह गतिविधि एक स्थायी व्यावसायिक पारिस्थितिकी तंत्र बनाने में रेप्सोल की प्रतिबद्धता का हिस्सा है। इसके कार्यान्वयन में, टॉप टैलेंट 2026 इंडोनेशिया, सिंगापुर से लेकर स्पेन तक के वक्ताओं और व्यवसायियों को साझा करने के लिए लाता है अनुभव, तकनीकी ज्ञान, व्यावसायिक रणनीति, नेतृत्व, और कई सर्वोत्तम प्रथाएं जिन्हें रेप्सोल ने कई देशों में लागू किया है।
इस कार्यक्रम में ट्रेन द ट्रेनर की अवधारणा को भी आगे बढ़ाया गया है, ताकि प्रतिभागियों को न केवल ज्ञान प्राप्त हो, बल्कि यह भी उम्मीद की जाती है कि वे परिवर्तन के एजेंट बन सकें जो अपने-अपने क्षेत्रों में टीमों को अंतर्दृष्टि और अनुभव प्रदान करते हैं। इस दृष्टिकोण के साथ, कार्यक्रम के लाभ को रेप्सोल के पूरे वितरण नेटवर्क में व्यापक रूप से महसूस किया जाना चाहिए।
जानकारी के लिए, सितंबर 2019 में रेप्सोल ने सिंगापुर स्थित यूनाइटेड ऑयल कंपनी में स्वामित्व के अधिग्रहण के माध्यम से यूनाइटेड ग्लोबल लिमिटेड के साथ एक संयुक्त उद्यम बनाया। यूनाइटेड ग्लोबल लिमिटेड में शामिल होने के बाद से, PT पैसिफिक लुब्रिटमा इंडोनेशिया ने देश में रेप्सोल के तेल व्यवसाय का संचालन किया।
इस सहयोग के माध्यम से, ऑटोमोटिव और उद्योग के क्षेत्रों के लिए स्नेहक सिंगापुर और इंडोनेशिया में उत्पादित किए जाते हैं, फिर इंडोनेशिया, सिंगापुर, मलेशिया और वियतनाम में वितरित किए जाते हैं। तीन दिनों के आयोजन के दौरान, प्रतिभागियों को नेतृत्व, बिक्री रणनीति, तकनीकी ज्ञान को मजबूत करने, उत्पादों के अनुप्रयोग, B2B व्यापार रणनीति, विपणन सहयोग, नरम कौशल के विकास सहित विभिन्न सामग्रियों को प्राप्त होता है।
सभी सामग्री को रेप्सोल के वैश्विक अनुभव के आधार पर तैयार किया गया है और देश भर के पेशेवरों द्वारा लाया गया है ताकि तेल उद्योग के वर्तमान विकास के साथ प्रासंगिक बने रहें। रेप्सोल के लिए, टॉप टैलेंट 2026 न केवल एक प्रशिक्षण कार्यक्रम है, बल्कि इंडोनेशिया में अपने व्यापार नेटवर्क की क्षमता बढ़ाने के लिए एक दीर्घकालिक निवेश है।
इस कार्यक्रम के माध्यम से, प्रत्येक प्रतिभागी को प्राप्त ज्ञान को लागू करने, इसे अपनी टीम के साथ साझा करने और ग्राहकों को सेवा, तकनीकी परामर्श और सहायता की गुणवत्ता में सुधार करने में सक्षम होने की उम्मीद है।
"एक वैश्विक तेल ब्रांड के रूप में, रेप्सोल की जिम्मेदारी केवल गुणवत्ता वाले उत्पादों को पेश करने से कहीं अधिक है। हम इंडोनेशिया में व्यापार और वितरकों के साथ-साथ पार्टनर की क्षमता के विकास के माध्यम से एक मजबूत पारिस्थितिकी तंत्र का निर्माण करना चाहते हैं। टॉप टैलेंट 2026 इस प्रतिबद्धता का एक रूप है, ज्ञान, अंतरराष्ट्रीय अनुभव और सर्वोत्तम प्रथाओं के हस्तांतरण को पेश करके, जिसे रेप्सोल ने विभिन्न देशों में लागू किया है," रेप्सोल लूब्रिकेंट इंडोनेशिया के मार्केटिंग हेड एलेजांद्रो वर्ड एलोनसो ने कहा।
"हम मानते हैं कि जब हमारे भागीदार अधिक सक्षम होते हैं, तो ग्राहक अधिक पेशेवर सेवाएं, अधिक उपयुक्त समाधान और एक अनुभव प्राप्त करेंगे जो Repsol के वैश्विक मानकों को दर्शाता है। अंत में, यह इंडोनेशिया में स्नेहक उद्योग की प्रगति का समर्थन करने में हमारा वास्तविक योगदान है," उन्होंने कहा, 3 अगस्त, सोमवार को उनकी आधिकारिक जानकारी से उद्धृत किया गया।
ट्रेन द ट्रेनर दृष्टिकोण के माध्यम से, रेप्सोल को उम्मीद है कि प्रतिभागी एक गुणक बनेंगे जो अपने-अपने क्षेत्रों में टीमों को ज्ञान और अनुभव फैलाएंगे। इस तरह, क्षमता में वृद्धि न केवल प्रशिक्षण लेने वाले व्यक्तियों द्वारा महसूस की जाती है, बल्कि यह पूरे भारत में संगठन की गुणवत्ता, वितरण नेटवर्क और ग्राहकों की सेवाओं पर भी प्रभाव डालती है।
"लीड करने के लिए उन्नत" विषय को उठाते हुए, रेप्सोल ने इंडोनेशिया में अपने व्यापार भागीदारों के साथ आगे बढ़ने के लिए अपनी प्रतिबद्धता पर जोर दिया। कंपनी भी सहयोग, ज्ञान हस्तांतरण और स्थानीय प्रतिभाओं के विकास के माध्यम से राष्ट्रीय स्नेहक उद्योग की प्रगति में योगदान देकर उच्च सेवा मानक लाना चाहती है।