208 सीपीएनएस आधिकारिक रूप से पीएनएस बन गया, संस्कृति मंत्रालय ने 148 नए अधिकारियों को नियुक्त किया
JAKARTA - Kementerian Kebudayaan resmi mengangkat 208 calon pegawai negeri sipil (CPNS) menjadi pegawai negeri sipil (PNS) sekaligus melantik 148 pejabat administrator dan fungsional dalam upaya memperkuat sumber daya manusia untuk mendukung pembangunan kebudayaan nasional.
PNS शपथ और प्रशासनिक और कार्यात्मक अधिकारियों की नियुक्ति गुरुवार (2/7) को जकार्ता में हुई।
शपथ लेने वाले कुल 208 पीएनएस में से, 58 लोग केंद्रीय इकाइयों से और 150 लोग तकनीकी कार्यान्वयन इकाइयों से थे। इसी अवसर पर, मंत्रालय ने 146 कार्यात्मक अधिकारियों को भी नियुक्त किया, जिसमें 50 केंद्रीय इकाई कर्मचारी और 96 तकनीकी कार्यान्वयन इकाई कर्मचारी शामिल थे।
इसके अलावा, दो प्रशासनिक अधिकारियों को भी नियुक्त किया गया, डॉ. नाहर काहयांदारू, एस.सी., एम.ए. के रूप में जोगीरात के विशेष क्षेत्र के सांस्कृतिक संरक्षण केंद्र के प्रमुख और रिरिस पुरबासरी, एस.एस., एम.ए. के रूप में मध्य जावा के सांस्कृतिक संरक्षण केंद्र के प्रमुख।
संस्कृति मंत्रालय के महासचिव बैंमंग विबववार्टा ने कहा कि पीएनएस के रूप में नियुक्ति न सिर्फ़ कर्मचारियों की स्थिति में बदलाव के लिए बल्कि लोगों को सेवा देने के लिए एक नया दायित्व की शुरुआत है।
बैंबांग के अनुसार, PNS शपथ नैतिक, नैतिक और कानूनी रूप से प्रत्येक अलगाव को बाध्य करती है ताकि ईमानदारी, व्यावसायिकता और पूरी तरह से जिम्मेदारी के साथ अपने कर्तव्यों को पूरा किया जा सके।
"हर ASN को एक ऐसे व्यक्ति बनने की आवश्यकता है जो चरित्रवान, ईमानदार, परिवर्तन के लिए अनुकूली, सहयोगात्मक रूप से काम करने में सक्षम है, और हमेशा ASN BerAKHLAK के मूल मूल्यों को अपनाकर लोगों को सर्वोत्तम सेवा प्रदान करता है," उन्होंने कहा।
उन्होंने कहा कि संस्कृति मंत्रालय के ASN ने राष्ट्रीय संस्कृति विकास नीति को लागू करने में एक रणनीतिक भूमिका निभाई है। मंत्रालय के परिवेश में एक अपार्टमेंट को चार नीति स्तंभों को लागू करने में सक्षम होने की उम्मीद है, जिसमें संस्कृति को एक आर्थिक शक्ति, सॉफ्ट पावर का साधन, मूल्य शिक्षा के आंतरिककरण का मीडिया और राष्ट्र की एकता के लिए एक चिपकने वाला बनाया गया है।
नवनियुक्त प्रशासनिक और कार्यात्मक अधिकारियों से, बैंमंग ने कहा कि राज्य द्वारा दिया गया विश्वास पेशेवर प्रदर्शन और वास्तविक प्रभाव में अनुवाद किया जाना चाहिए।
प्रशासनिक अधिकारियों को इकाइयों के बीच सहयोग स्थापित करने, डिजिटल तकनीक का उपयोग करने और संगठन की विभिन्न चुनौतियों के समाधान पेश करने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। जबकि कार्यात्मक अधिकारियों से उम्मीद की जाती है कि वे अपनी विशेषज्ञता के अनुसार अपनी क्षमता और विशेषज्ञता के माध्यम से सार्वजनिक सेवा की गुणवत्ता को मजबूत बनाएंगे।
"मुझे आशा है कि आप पेशेवर, अनुशासित, अभिनव और परिणाम-उन्मुख कार्य संस्कृति के लिए एक आदर्श बनेंगे। प्रशासनिक दायित्वों को छोड़ने के लिए केवल कार्य करने के पैटर्न से बचें। इसके बजाय, एक वास्तविक योगदान दें जो संगठन, समुदाय और इंडोनेशिया की सांस्कृतिक प्रगति के लिए लाभ प्रदान करता है," बैंमंग ने कहा।
PNS की नियुक्ति और अधिकारियों की नियुक्ति संस्कृति मंत्रालय के प्रयासों का हिस्सा है, जो राष्ट्रीय संस्कृति कार्यक्रमों के कार्यान्वयन का समर्थन करने के लिए पेशेवर, अखंडता, अनुकूली और सार्वजनिक सेवा पर केंद्रित एक उपकरण के माध्यम से संगठन के प्रशासन को मजबूत करने का प्रयास करता है।