लाज़ादा ने दक्षिण पूर्व एशिया में 5 प्रतिशत कर्मचारियों को काट दिया

JAKARTA - Lazada ने दक्षिण पूर्व एशिया में अपनी 5 प्रतिशत कर्मचारियों की संख्या में कटौती की है। सिंगापुर में कई कर्मचारी प्रभावित हुए, हालांकि उनकी संख्या का खुलासा नहीं किया गया।

यह छंटनी दक्षिण पूर्व एशिया के ई-कॉमर्स उद्योग में कड़ी प्रतिस्पर्धा के बीच हुई। जून की शुरुआत में, शोपी ने वैश्विक स्तर पर सैकड़ों डेवलपर पदों को काट दिया। मई में, अमेज़ॅन ने सिंगापुर में नौकरी में कटौती की भी घोषणा की।

जैसा कि द स्ट्रेट्स टाइम्स ने मंगलवार, 23 जून को उद्धृत किया था, लाज़ादा के कर्मचारियों को निकालने की खबर एक सूत्र से आई थी जिसने इस मुद्दे को जानता था। 23 जून को संपर्क किया जाने पर, लाज़ादा के एक प्रवक्ता ने कहा कि कंपनी पूरे दक्षिण पूर्व एशिया में "चयनित पदों की संख्या की समीक्षा कर रही है"।

"यदि कोई पद प्रभावित होता है, तो कर्मचारियों को देखभाल, सम्मान और गरिमा के साथ सीधे संवाद करने के लिए आमंत्रित किया जाएगा," लाज़ादा के एक प्रवक्ता ने द स्ट्रेट्स टाइम्स द्वारा उद्धृत किए जाने पर कहा।

Lazada ने कहा कि यह लागू नियमों के अनुसार प्रभावित कर्मचारियों के लिए मार्गदर्शन और समर्थन देगा।

सिंगापुर में, Lazada के कर्मचारी Lazada One, Bras Basah Road में काम करते हैं। द स्ट्रेट्स टाइम्स ने बताया कि प्रभावित कर्मचारियों को 23 जून को कंपनी के मानव संसाधन टीम द्वारा बताया गया था।

लाज़ादा फूड, ड्रिंक्स एंड एलाइड वर्कर्स यूनियन या एफ़डीएडब्लूयू के साथ भी काम करता है। यह संघ सिंगापुर में खाद्य, पेय और संबंधित उद्योगों में कुछ श्रमिकों का प्रतिनिधित्व करता है।

FDAWU के महासचिव Sankaradass S. Chami ने कहा कि लाज़ादा ने पहले ही संघ को बर्खास्तगी के बारे में बताया था।

"यह शुरुआती नोटिस श्रमिकों और प्रबंधन के बीच सकारात्मक संबंधों और समय के साथ बनाए गए विश्वास को दर्शाता है," संकार्रदास ने द स्ट्रेट्स टाइम्स को बताया।

उन्होंने कहा कि लाज़ादा एक साल के लिए संघ की सदस्यता देगा और प्रभावित सदस्यों के लिए प्रशिक्षण अनुदान का समर्थन करेगा।

रिपोर्ट में यह भी कहा गया है कि लाज़ादा ने अक्टूबर 2023 और जनवरी 2024 में छंटनी की थी। जनवरी 2024 में, लाज़ादा को एफडीएडब्लूयू के साथ परामर्श किए बिना कर्मचारियों को निकालने के लिए हाइलाइट किया गया था।

उस समय, श्रमिक संघ निराश थे और इस मुद्दे को सिंगापुर के श्रम मंत्रालय या MOM में ले गए।

2024 में, एफडीएडब्लू ने फिर से पेंशन लाभ में वृद्धि पर बातचीत की। शुरू में, कर्मचारियों को प्रत्येक कार्यकाल के लिए दो सप्ताह का वेतन दिया गया, जो उद्योग के मानदंडों के तहत था।

MOM द्वारा सुविधाजनक बनाए गए चर्चा के बाद, कुछ कर्मचारियों को कार्यकाल के लिए प्रति वर्ष दो सप्ताह का वेतन मिला। अन्य लोगों को 1,200 सिंगापुर डॉलर का प्रशिक्षण समर्थन मिला।

रिट्रेंचमेंट या PHK के लिए सरकार की एक कार्यकारी टीम ने कहा कि लज़ादा ने उन्हें इस बार पुनर्गठन के बारे में बताया है। पुनर्गठन को व्यापक संगठन संरचना का हिस्सा कहा जाता है।

टास्क फोर्स के प्रवक्ता ने कहा कि लाज़ादा एक जिम्मेदार तरीके से अतिरिक्त श्रम शक्ति और बर्खास्तगी के प्रबंधन के लिए सिंगापुर के त्रिपक्षीय दिशानिर्देशों के अनुसार एक पेंशन पैकेज देने के लिए प्रतिबद्ध है।

Lazada की स्थापना 2012 में हुई थी और 2016 में अलीबाबा ग्रुप होल्डिंग की एक सहायक कंपनी बन गई थी। यह कंपनी सिंगापुर, इंडोनेशिया, मलेशिया, फिलीपींस, थाईलैंड और वियतनाम में काम करती है।

लिंक्डइन के आंकड़ों से पता चलता है कि लाज़ादा के सिंगापुर में लगभग 760 कर्मचारी हैं। 23 जून को द स्ट्रेट्स टाइम्स की जांच में बैंकाक, मनीला और फिलीपींस में कम से कम 10 रिक्तियां पाई गईं। एक महीने पहले सिंगापुर के लिए एक विज्ञापन अपलोड किया गया था। हालांकि, लाज़ादा की वेबसाइट पर कोई नौकरी नहीं मिली।

Lazada ने हाल ही में 14 वें जन्मदिन का अभियान चलाया, 2026 में पहला बड़ा क्षेत्रीय अभियान। उसी समय, मंच पर कृत्रिम बुद्धिमत्ता की विशेषताएं दिखाई देने लगीं क्योंकि वे उत्पाद पृष्ठों में एकीकृत होने लगे।