सुफमी दासको: नया कर्मचारी कानून को तेज करना केवल डीपीआर पर निर्भर नहीं है
JAKARTA - Deputy Speaker of the Indonesian House of Representatives Sufmi Dasco Ahmad said that the acceleration of the formation of the new Employment Law (Naker) does not only depend on the DPR, but also on the completion of the formulation that is being prepared by the trade unions and the Indonesian Employers Association (Apindo).
"बताया गया था कि नया श्रम कानून, जैसा कि उन्होंने कहा था, इंतजार कर रहा था, यह मेरे और डीपीआर पर निर्भर करता है, यह वास्तव में उल्टा है," दासको ने रविवार को जकार्ता में इंडोनेशिया श्रम संघ कन्फेडरेशन (KPBI) के तीसरे कांग्रेस के उद्घाटन में कहा।
उन्होंने बताया कि नया नकर कानून में तेजी लाने के लिए श्रम संघों और एपिंडो के साथ हलाल बिहलाल कार्यक्रम में चर्चा की गई थी, जिसमें जुमहूर हिदायत, अंडी गनी और अन्य सहित कई श्रमिक नेताओं ने भाग लिया था।
इस कार्यक्रम में, उन्होंने कहा, एसोसिएशन और अपिंडो नया नकर यू.डी. के लिए एक टीम बनाएंगे, जो संवैधानिक न्यायालय (एमके) के फैसले के अनुवर्ती के रूप में होगा।
"कार्यकर्ता संघों के प्रमुखों के साथ एक आम बैठक में, बंग इलहम भी थे, बंग जुमहूर थे, बंग अंडी गनी थे, अपिंडो के साथ यह सहमति हुई कि श्रमिक संघ और अपिंडो एक नया श्रम कानून बनाने के लिए एक टीम बनाएंगे, जो संवैधानिक न्यायालय के फैसले का जवाब देगा," उन्होंने कहा।
उन्होंने कहा कि टीम के संकल्प का परिणाम, जिसे बाद में डीपीआर में संसद में भेजा गया था, फिर बाद में वर्तमान शैक्षणिक नोटबुक के साथ सिंक्रनाइज़ किया गया था, बनाया जा रहा है।
फिर श्रमिक संघ, अपिंडो और डीपीआर की टीम एक साथ एक टीम बनाएगी, जो चर्चा करेगी और फिर चर्चा करेगी।
"ठीक है, इसलिए अगर बाद में कानून यह है कि यह जल्दी से पूरा करना चाहता है, जैसा कि राष्ट्रपति द्वारा अक्टूबर में लक्षित किया गया है, तो यह भी पूरा होना चाहिए, हाँ, हम दोनों," दासको ने कहा।
उन्होंने कहा कि अभी तक अपिंडो और श्रमिक संघों की एक टीम द्वारा तैयार किए गए नई श्रम कानून में शामिल किए जाने वाले पदार्थों के बारे में अभी तक पता नहीं है।
पहले, श्रम कानून में संशोधन 2025 की प्राथमिकता वाले प्रोलेंगस में शामिल हो गया और संवैधानिक न्यायालय (एमके) के फैसले और श्रम कानून संख्या 11 वर्ष 2020 में रोजगार के क्लस्टर के लिए कई आलोचनाओं द्वारा प्रेरित किया गया।
MK के फैसले नंबर 168/PUU-XXI/2023, MK के न्यायाधीशों की मजिस्ट्रेट ने यू (सरकार और DPR) के गठन को यह सुनिश्चित करने के लिए कहा कि वे MK के फैसले के निर्धारित होने के बाद 2 साल की सबसे अधिक अवधि के साथ रोजगार कानून के पदार्थ में बदलाव करें।