न केवल पुरुषों द्वारा हावी, प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में करियर अब महिलाओं के लिए अधिक खुला है

JAKARTA - Ruang belajar dan diskusi yang mendukung perempuan untuk berkembang kini semakin dibutuhkan, terutama di tengah pesatnya perkembangan dunia teknologi.

बहुत सी युवा महिलाएं वास्तव में विज्ञान और प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में करियर बनाने के लिए बहुत रुचि रखती हैं, लेकिन अभी भी कम आत्मविश्वास महसूस करती हैं या बढ़ने के लिए सहायक वातावरण तक कम पहुंच महसूस करती हैं।

इसलिए, समुदाय की उपस्थिति, चर्चा मंच, अनुभव साझा करने के लिए जगह तक को प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में कैरियर के अवसरों को जानने और शुरुआती समय से ही पेशेवर नेटवर्क का विस्तार करने में मदद करने के लिए महत्वपूर्ण माना जाता है।

इस आवश्यकता को देखते हुए, 8 मई 2026 को जकार्ता में डिया.लो.गुए में एक स्टेम टॉक्स नामक एक मंच आयोजित किया गया था।

इस कार्यक्रम में MIT के एक कंटेंट क्रिएटर और एक पूर्व छात्र, सबरीना एंग्रैनी, ने प्रिंसिपल प्रोडक्ट मैनेजर ग्रैब इंडोनेशिया, गैब्रिएला काव्लरहंग के साथ साझा किया, जो विज्ञान, प्रौद्योगिकी, इंजीनियरिंग और गणित (STEM) के क्षेत्र में कैरियर की यात्रा के बारे में अनुभव साझा करते हैं।

इस कार्यक्रम में लगभग 75 छात्रों और छात्राओं ने "स्टेम वर्ल्ड को क्रैक करना: पहला कदम से लेकर अपनी जगह खोजने तक" विषय के साथ भाग लिया। चर्चा चुनौतियों, अवसरों पर केंद्रित है, और तकनीकी उद्योग में महिलाओं के लिए साहस की आवश्यकता है, जो अभी भी पुरुषों द्वारा वर्चस्व में है।

कार्यबल में महिलाओं की भागीदारी में अंतर अभी भी एक चुनौती है। जनसांख्यिकी केंद्र (BPS) की एक रिपोर्ट के अनुसार, इंडोनेशिया में 2024 में केवल 52.86 प्रतिशत काम करने वाली महिलाएं काम करती हैं, जबकि पुरुषों में यह 79.85 प्रतिशत तक पहुंच जाती है।

यह अंतर कॉलेज स्नातकों के समूह में भी अधिक दिखाई देता है। उच्च शिक्षित महिलाओं की बेरोजगारी दर 18.66 प्रतिशत तक दर्ज की गई, जबकि पुरुषों की संख्या 8.16 प्रतिशत थी।

"हम मानते हैं कि तकनीक न केवल तकनीकी क्षमताओं के माध्यम से बनाई जाती है, बल्कि सहानुभूति, समस्या समाधान और वास्तविक प्रभाव बनाने के लिए साहस के माध्यम से भी बनाई जाती है। STEM टॉक्स के माध्यम से, हम और अधिक युवा महिलाओं को यह देखना चाहते हैं कि उनके पास तकनीक के क्षेत्र में बढ़ने और काम करने के लिए समान स्थान और अवसर हैं,"

"हम उम्मीद करते हैं कि ग्रैब में महिला तकनीकी नेताओं की उपस्थिति एक रोल मॉडल बन सकती है और साथ ही युवा महिलाओं के लिए नए अंतर्दृष्टि खोल सकती है," ग्रैब इंडोनेशिया के डिजिटल और स्थिरता निदेशक, रिवना मेजाया ने कहा।

टॉक शो के अलावा, प्रतिभागियों ने तकनीकी उद्योग में काम करने वाली महिलाओं के साथ "मेरे साथ कुछ भी पूछें" नामक एक समूह चर्चा भी की।

सत्र में, प्रतिभागियों को एसटीईएम क्षेत्र में काम करने की चुनौतियों, डिजिटल उद्योग में काम करने के माहौल, उत्पाद प्रबंधन और सॉफ़्टवेयर इंजीनियरिंग जैसे विभिन्न क्षेत्रों में करियर के विकास के अवसरों के बारे में सीधे चर्चा कर सकते हैं।

गेब्रियल कावलेरंग, प्रिंसिपल प्रोडक्ट मैनेजर ग्रैब इंडोनेशिया, ने तकनीकी उद्योग में महिलाओं के रूप में चुनौतियों का सामना करने के अपने अनुभव को भी साझा किया।

"इस तरह की चर्चा के लिए यह महत्वपूर्ण है कि युवा पीढ़ी डिजिटल क्षेत्र में काम करने वाली दुनिया के बारे में अधिक वास्तविक तस्वीर रखती है," उन्होंने कहा।

इस तरह की चर्चा न केवल तकनीकी अंतर्दृष्टि प्रदान करती है, बल्कि युवा महिलाओं को अक्सर जटिल या अनन्य माना जाने वाला तकनीकी दुनिया के साथ अधिक निकट और प्रासंगिक महसूस करने में भी मदद करती है।

इस गतिविधि के माध्यम से, उम्मीद है कि अधिक से अधिक युवा महिलाएं अपने स्वयं के क्षितिज का पता लगाने के लिए साहस रखती हैं और देखती हैं कि प्रौद्योगिकी क्षेत्र भी महिलाओं के लिए विकास, नवाचार और समुदाय के लिए सकारात्मक प्रभाव बनाने के लिए एक बड़ा स्थान खोलता है।