मई दिवस का अर्थ, पीटीपीएन IV पामको ने कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए एक प्रमुख स्तंभ के रूप में K3 संस्कृति बनाई

JAKARTA - अभी भी अंतर्राष्ट्रीय श्रम दिवस (मई दिवस) की याद में, PTPN IV PalmCo ने फिर से बागान और कृषि उद्योग क्षेत्र में सुरक्षा और स्वास्थ्य कार्य (K3) को लागू करने की तात्कालिकता पर प्रकाश डाला।

600,000 हेक्टेयर से अधिक के कंसिस क्षेत्र का प्रबंधन करने और इंडोनेशिया के विभिन्न क्षेत्रों में फैले कई पाम तेल कारखानों का संचालन करने वाली कंपनी, दुर्घटना के जोखिम को कम करने को दैनिक मानक संचालन प्रक्रिया का हिस्सा बनाती है जिसे बातचीत नहीं की जा सकती।

2026 की पहली तिमाही तक, PTPN III (Persero) के सब-होल्डिंग इकाई ने 52 मिलियन से अधिक सुरक्षित कार्य घंटों को दर्ज किया। यह संख्या पूरे क्षेत्रीय परिचालन में मानकीकृत K3 प्रबंधन प्रणाली के कार्यान्वयन का संचयी है।

PTPN IV PalmCo के मुख्य निदेशक, जट्मिको के। संतोसा ने कहा कि जोखिम भरी और श्रम-सघन उद्योगों में K3 का प्रबंधन केवल प्रशासनिक शर्तों को पूरा करने पर टिका नहीं हो सकता है।

"हमारे लिए प्रबंधन में, मई दिवस न केवल एक वार्षिक peringatan है, बल्कि यह एक मूल्यांकन की गति है कि हम मैदान में सहकर्मियों की रक्षा करने के लिए कितने दूर हैं। K3 प्रत्येक कार्यकर्ता का मौलिक अधिकार है। इस बागान उद्योग में, सुरक्षा प्रक्रियाओं का अनुपालन एक अनिवार्य दायित्व है, न कि केवल एक अतिरिक्त विकल्प," जट्मिको ने शनिवार, 9 मई को एक लिखित बयान में कहा।

जट्मिको ने बताया कि सुरक्षित काम के दसियों मिलियन घंटों की उपलब्धि एक चल रहे सिस्टम का संकेत है। हालांकि, उन्होंने जोर दिया कि कंपनी दुर्घटनाओं की संभावना (शून्य दुर्घटना लक्ष्य) के लिए सहिष्णुता नहीं लागू करती है।

"क्षेत्र में चुनौती बहुत गतिशील है क्योंकि हम 12 प्रांतों में विभिन्न स्तरों के जोखिम वाले काम के साथ दसियों हज़ार श्रमिकों का प्रबंधन करते हैं, फसल प्रक्रिया से लेकर भारी उपकरणों के परिवहन तक, कारखाने में मशीनों के संचालन तक। मुख्य सिद्धांत कभी नहीं बदलता है: श्रमिक स्वस्थ स्थिति में जाते हैं, फिर उन्हें अपने परिवार के साथ सुरक्षित रूप से घर वापस आना चाहिए," उन्होंने कहा।

अपने बयान को बंद करते हुए, जट्मिको ने जोर दिया कि उत्पादकता और कंपनी के हाइलाइटर कार्यक्रम को काम के पारिस्थितिकी तंत्र की सुरक्षा के साथ चलना चाहिए।

"कई कंपनी के रणनीतिक लक्ष्य, जिसमें वस्तुओं के हाइलाइटर के माध्यम से राष्ट्रीय राष्ट्रीय वस्तुओं के हाइलाइटर शामिल हैं, सुरक्षित हैं। K3 संस्कृति पूरे कंपनी के संचालन का एक अनिवार्य आधार है," जट्मिको ने कहा।

जोखिम को कम करने के प्रयास लगातार क्षमता और मानव संसाधन (एचआर) जागरूकता को बढ़ाने पर केंद्रित हैं, जो मैदान में परिचालन का अग्रभाग है।

PTPN IV PalmCo की रणनीति और स्थिरता निदेशक, उगुन अनतर्यो ने बताया कि कंपनी धीरे-धीरे कर्मचारियों के अनुपात को बढ़ा रही है, जिनके पास सामान्य और विशिष्ट K3 विशेषज्ञ (AK3) प्रमाणन है, ताकि पैर की सतह से सुरक्षा संस्कृति का निर्माण किया जा सके।

"सबसे अच्छी निगरानी प्रणाली भी अपने कर्मचारियों की स्वतंत्र जागरूकता के बिना प्रभावी नहीं होगी। इसलिए, हम विभिन्न परिचालन स्तरों पर कर्मचारियों को AK3 प्रमाणन प्राप्त करने के लिए सुविधाजनक बनाते हैं और प्रोत्साहित करते हैं। हम इन प्रमाणपत्र धारकों को प्रत्येक बागान इकाई और कारखाने में सुरक्षित संस्कृति के प्रेरक या परिवर्तन एजेंट के रूप में देखते हैं," यूगन ने कहा।

रणनीतिक रूप से, K3 पहलू की पूर्ति पर्यावरण, सामाजिक और शासन (ESG) मानकों के कार्यान्वयन के लिए कंपनी की प्रतिबद्धता में सामाजिक पहलू की जिम्मेदारी का एक रूप है।

एक वास्तविक कदम के रूप में, PTPN IV पामको ने भी कई संस्थागत सहयोगात्मक हस्तक्षेप किए, जिनमें से एक PT PLN (Persero) के साथ सहयोग के माध्यम से था, ताकि मध्यवर्ती वोल्टेज के नेटवर्क के साथ संपर्क वाले क्षेत्रों में पाम तेल की फसल की सुरक्षा से संबंधित विशिष्ट शिक्षा प्रदान की जा सके।