मेनकेयर यासीर्ली ने कहा कि JKP कार्यक्रम ने PHK प्रभावित श्रमिकों की सुरक्षा का सबूत बनाया

JAKARTA - Minister of Manpower (Menaker) Yassierli emphasized that the government continues to strengthen the state's presence in providing protection for workers affected by layoffs (PHK) through the Job Loss Guarantee (JKP) program.

उन्होंने कहा कि यह कार्यक्रम न केवल नौकरी खोने पर श्रमिकों के साथ है, बल्कि उन्हें काम के बाजार में वापस आने के लिए संक्रमण के समय का सामना करते समय भी सहायता करता है।

"जब श्रमिक मुश्किल समय का सामना करते हैं, तो राज्य को मौजूद होना चाहिए। JKP कार्यक्रम यह साबित करता है कि श्रमिक संरक्षण तब नहीं रुकता जब रोजगार संबंध समाप्त हो जाता है, बल्कि वास्तविक समर्थन के माध्यम से जारी रहता है ताकि वे जल्द ही काम पर वापस आ सकें," उन्होंने कहा, जैसा कि एएनटीआरए द्वारा 30 अप्रैल, गुरुवार को बताया गया था।

यासीर्ली के अनुसार, जॉब प्लानिंग के लिए जॉब प्लानिंग को मजबूत करना तेजी से चलने वाले वर्क वर्ल्ड की गतिशीलता के बीच बहुत प्रासंगिक है।

तकनीकी परिवर्तन से लेकर उद्योग संरचना के अनुकूलन तक, यह माना जाता है कि सुरक्षा प्रणाली को एक साथ सुनिश्चित करने में सक्षम होने के साथ-साथ श्रमिकों को फिर से उठने में मदद करने की आवश्यकता है।

इसके अलावा, मेनकेर ने बताया कि JKP को नई नौकरी खोजने के दौरान श्रमिक परिवारों की आर्थिक स्थिरता बनाए रखने के लिए एक सामाजिक अंगूठी के रूप में डिज़ाइन किया गया था।

इस कार्यक्रम के माध्यम से, प्रतिभागी 60 प्रतिशत तक के वेतन से नकद लाभ प्राप्त करने के हकदार हैं, जो अधिकतम छह महीने तक है, गणना के लिए आधार वेतन की ऊपरी सीमा 5 मिलियन रुपये है।

नकद सहायता के अलावा, प्रतिभागियों को व्यापक रोजगार सेवाओं तक पहुंच भी मिलती है, जिसमें नौकरी के अवसरों की जानकारी, कैरियर मार्गदर्शन, क्षमता मूल्यांकन, रोजगार परामर्श शामिल हैं, ताकि प्रतिभागी काम के बाजार में तेजी से फिर से अवशोषित हो सकें।

श्रम शक्ति की प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने के लिए, JKP प्रतिभागियों को प्रति यूनिट 2.4 मिलियन रुपये की लागत से रोजगार प्रशिक्षण का लाभ भी मिला।

यह सुविधा वर्तमान उद्योग की आवश्यकताओं के अनुरूप कौशल (रीस्किलिंग) को अपडेट करने या कौशल (अपस्किलिंग) को बढ़ाने के लिए है।

इसके अनुरूप, केमनेकर डिजिटल रोजगार सेवाओं के एक एकीकृत साधन के रूप में SIAPKerja प्लेटफ़ॉर्म को अनुकूलित करना जारी रखता है।

इस प्लेटफ़ॉर्म के माध्यम से, लोग अधिक आसानी से और पारदर्शी तरीके से व्यावसायिक प्रशिक्षण, कैरियर सेवाओं और नौकरी के अवसरों की जानकारी तक आसानी से पहुंच सकते हैं।

यासीर्ली ने जोर दिया कि सामाजिक सुरक्षा को मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार के साथ-साथ चलना चाहिए।

उनके अनुसार, इंडोनेशिया की श्रम शक्ति को तैयार किया जाना चाहिए ताकि वे आर्थिक और तकनीकी परिवर्तन के बीच अनुकूल और टिकाऊ बने रहें।

कार्यक्रम की प्रभावशीलता का समर्थन करने के लिए, सरकार ने कंपनियों को याद दिलाया कि वे अपने कर्मचारियों को रोजगार सामाजिक सुरक्षा कार्यक्रम में पंजीकृत करें।

यह अनुपालन महत्वपूर्ण है ताकि नौकरी खोने पर भी श्रमिकों के पूर्ण संरक्षण के अधिकारों को बनाए रखा जा सके।

सरकार भी जॉब पर्सनैलिटी कंस्ट्रक्शन (जेपीसी) सेवाओं को तेज़ी से, सटीक रूप से और पूरे समाज की सभी परतों द्वारा आसानी से सुलभ बनाने के लिए बीपीजेएस कंटेनेगैकरजेंडम, क्षेत्रीय रोजगार विभागों और रोजगार प्रशिक्षण भागीदारों के साथ तालमेल को मजबूत करना जारी रखती है।