श्रम मंत्रालय के संबंध में, लांकुआन डीएसके ने 13 शिकायतों का अनुसरण किया

JAKARTA - Lampung Province Manpower Service (Disnaker) said it had followed up on 13 complaints regarding the provision of holiday allowances (THR) for workers in its area.

"अब तक, 2026 ईद के दौरान संचालित THR शिकायत पॉस्क रिपोर्ट से, नियोक्ताओं से अपने ईद भत्ते के अधिकार प्राप्त नहीं करने से संबंधित श्रमिकों से 13 शिकायतें हैं," लांगमू प्रांत के श्रम विभाग के प्रमुख अगुस नोम्पिटू ने बंदरलंपुंग में शुक्रवार को कहा।

उन्होंने कहा कि 13 शिकायतों में से, उन श्रमिकों की संख्या जो अभी तक अपने अधिकार प्राप्त नहीं कर पाए हैं, लगभग 30 लोग हैं।

"लेकिन हम अभी भी इस पर काम कर रहे हैं, क्या कंपनी के अन्य कर्मचारी भी देरी का सामना कर रहे हैं या उनके अधिकारों का भुगतान नहीं किया गया है," उन्होंने कहा।

मामले की गहराई में जाने के बाद, उन्होंने कहा कि श्रम और रोजगार विभाग छुट्टी भत्ते के लिए रिपोर्ट की गई कंपनी के साथ संवाद करेगा।

"इसलिए हम प्रशिक्षण को आगे बढ़ाते हैं, और देर से या भुगतान नहीं करने वाली कंपनियों से अनुरोध करते हैं कि वे तुरंत भुगतान करें। और बाद में, टीम रोजगार के नियमों के आधार पर उठाए जाने वाले कार्यों पर निर्णय लेगी," उन्होंने कहा।

उन्होंने बताया कि श्रम और रोजगार मंत्रालय भी श्रम निरीक्षण दल को कम करके श्रमिकों और नियोक्ताओं के बीच मध्यस्थता की सुविधा प्रदान करेगा।

"भुगतान निश्चित रूप से उन लोगों के लिए हर महीने मजदूरी के रूप में भुगतान किया जाना चाहिए, जो एक साल से अधिक समय तक काम करते हैं। अगर कामगार उससे कम है, तो यह मौजूदा नियमों के अनुसार अनुपात में है," उन्होंने कहा।

उनके अनुसार, छुट्टी के दिन मजदूरी के भुगतान के लिए कंपनी द्वारा पालन किया जाना चाहिए समय सीमा ईद से सात दिन पहले है। यदि यह पालन नहीं किया जाता है, तो लागू नियमों के अनुसार दंड लगाया जाएगा।

"इस पर प्रतिबंध लगाया जा सकता है, यहां तक कि मौजूदा नियमों के अनुसार जुर्माना भी। हालांकि, हम पहले अनुपालन को प्राथमिकता देते हैं, फिर प्रशासनिक प्रतिबंध होते हैं और यह व्यवसाय के लिए लाइसेंस रद्द करने तक भी हो सकता है यदि वे श्रमिकों को अपनी देयता का भुगतान नहीं करते हैं," उन्होंने कहा।