DKI ASN रमजान 2026 के दौरान WFA कर सकता है, प्रवेश घंटे 60 मिनट पीछे हो सकता है

JAKARTA - DKI Jakarta Governor Pramono Anung issued Circular Letter (SE) Number 1/SE/2026 regarding Working Hours in the Holy Month of Ramadan in 2026 M/1447 H. This rule regulates the adjustment of working hours of state civil servants (ASN), including the opportunity to implement flexible working hours (FWA) or work from anywhere (WFA) with certain conditions.

यह SE, सरकार के लिए काम करने वाले दिन और घंटों और ASN कर्मचारियों के बारे में 2023 के राष्ट्रपति के नियम 21 के अनुसरण में है और ASN कर्मचारियों के लिए सरकार के लिए काम करने वाले दिन और घंटों के बारे में 2025 के PANRB मंत्री के नियम 4 में ASN कर्मचारियों के लिए सरकारी संस्थानों में लचीले ढंग से सेवा के कार्यों के कार्यान्वयन के बारे में है।

प्रसारण में, क्षेत्रीय उपकरणों और ब्यूरो के प्रमुखों को 2026 के रमजान के दौरान नियमित काम के घंटों के लिए अपने संबंधित कार्य इकाइयों में सभी ASN को सूचित करने के लिए कहा गया था।

सोमवार से गुरुवार तक, काम करने का समय 08.00-15.00 WIB के बीच निर्धारित किया गया है, जिसमें 12.00-12.30 WIB के लिए ब्रेक का समय है। जबकि शुक्रवार को, काम करने का समय 08.00-15.30 WIB के बीच होता है, जिसमें 11.30-12.30 WIB के लिए ब्रेक का समय होता है।

हालांकि, यह प्रावधान उन क्षेत्रीय उपकरणों या कार्य इकाइयों पर लागू नहीं होता है जो 24 घंटों के लिए जनता को सीधे सेवा प्रदान करते हैं या सार्वजनिक सेवाओं के संचालन का समर्थन करते हैं।

SE में, प्रामोनो ने नियमित काम के घंटों का उपयोग करने वाले ASN के लिए काम के घंटों की लचीलापन के लिए जगह खोल दी।

"डीएआर/ब्यूरो के प्रमुख एएसएन कर्मचारियों के लिए नियमित काम के घंटों का उपयोग करने के लिए काम के घंटों की लचीलापन (लचीला काम करने वाला घंटा) लागू कर सकते हैं," प्रामोनो ने कहा, बुधवार, 18 फरवरी को उद्धृत किया गया।

यह लचीलापन कई शर्तों के साथ दिया गया है। सबसे पहले, संबंधित ASN ने जनता को सीधे सेवा प्रदान नहीं की, जिसे क्षेत्रीय उपकरणों के आधिकारिक एप्लिकेशन के माध्यम से लागू नहीं किया जा सकता है।

दूसरा, कर्मचारी उस समय नौकरी पर नहीं है, जब यह तत्काल हो या उसी दिन पूरा किया जाना चाहिए या कार्यालय के बाहर किया जाना चाहिए।

तीसरा, काम के घंटों से 60 मिनट पहले और काम के घंटों के बाद 60 मिनट तक सबसे अधिक लचीलापन दिया जाता है। घर वापस आने का समय आराम के समय के बाहर प्रति दिन 6.5 घंटे काम करने के संचय के अनुपात में समायोजित किया जाएगा।

"ASN कर्मचारी जो काम के घंटों के प्रावधानों के बाद काम के घंटों की लचीलापन का उपयोग करते हैं और फिर कार्यालय के बाहर तैनात होते हैं, तो कर्मचारी एक दिन में कर्मचारी के काम के घंटों की संख्या की शर्तों को पूरा कर चुका है," प्रामोनो ने कहा।

विशेष रूप से, नागरिक सेवा कर्मचारियों के लिए, जो काम के आधार पर अतिरिक्त कर्मचारी आय (टीपीपी) प्राप्त करते हैं, कार्य समय की गणना DKI जकार्ता के गवर्नर के नियम संख्या 69 वर्ष 2022 पर आधारित है।

नियमों में, SE द्वारा नियंत्रित कार्य घंटों की लचीलेपन के प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए, अवकाश के समय के बाहर 7.5 घंटे प्रति दिन प्रभावी कार्य समय निर्धारित किया गया है।

इस नीति के माध्यम से, क्षेत्रीय उपकरणों और ब्यूरो के प्रमुखों को यह सुनिश्चित करने के लिए भी कहा जाता है कि रमजान के दौरान सार्वजनिक सेवाओं के कार्यों और गुणवत्ता को प्रभावी, कुशल और जवाबदेह तरीके से निष्पादित किया जाए।

"यह परिपत्र 1 रमजान 1447 एच से लागू होता है, जिसका निर्धारण धार्मिक मंत्री के निर्णय पर आधारित होता है," उन्होंने समापन किया।