भगवान पिता एआई माफी मांगता है: बर्खास्तगी का तूफान जल्द ही आ रहा है

JAKARTA - स्वचालित बुद्धि (एआई) की लहर सिर्फ एक प्रयोगात्मक उपकरण से बदल गई है, जो आधुनिक कार्यस्थल में एक प्रमुख आधार बन गई है, जिसका प्रभाव 2026 तक व्यावसायिक दक्षता को और अधिक तेज़ और तेज़ कर रहा है। एआई तकनीक को न केवल नियमित कार्यों को स्वचालित करने के लिए बल्कि मानव के सहयोग, रचनात्मकता और निर्णय लेने के तरीके को बदलने के लिए भी कहा जाता है। क्या यह सच है?

20 वीं शताब्दी के मध्य, 1956 में, जब यह पहली बार संयुक्त राज्य अमेरिका में डार्टमाउथ सम्मेलन में जॉन मैकार्थी द्वारा पेश किया गया था। यह सम्मेलन वैज्ञानिक अध्ययन के रूप में एआई के जन्म का संकेत था। और 1960-1970 के दशक में: चैटबॉट (ELIZA) और मोबाइल रोबोट (Shakey) जैसे उदाहरणों के साथ विकसित होना शुरू हुआ।

एआई ने 20 वीं शताब्दी के मध्य में पहली बार परिचित होने के बाद से एक लंबी यात्रा की है। शुरू में केवल एक सैद्धांतिक अवधारणा, अब एआई मशीन लर्निंग, प्राकृतिक भाषा प्रसंस्करण और रोबोटिक्स के माध्यम से व्यापक रूप से लागू तकनीक में विकसित हो गया है। 2025 में, एआई विभिन्न औद्योगिक क्षेत्रों, जैसे कि विनिर्माण, स्वास्थ्य सेवा, शिक्षा और वित्त में व्यापक रूप से एकीकृत हो गया है।

व्यावसायिक प्रक्रियाओं का स्वचालन, ग्राहक की सेवा करने वाले चैटबोट, एआई आधारित चिकित्सा निदान प्रणाली से पता चलता है कि यह तकनीक अब भविष्य नहीं है, बल्कि वर्तमान वास्तविकता है। नियमित कार्य अब स्वचालित प्रणाली द्वारा हल किए जा सकते हैं, जो कर्मचारियों के समय को अधिक रणनीतिक काम पर ध्यान केंद्रित करने के लिए मुक्त करता है।

माइक्रोसॉफ्ट एआई के सीईओ मुस्तफा सुलेमान ने पेशेवर दुनिया को हिला देने वाले पूर्वानुमान को उड़ा दिया। 1984 में जन्मे इस व्यक्ति ने पुष्टि की कि अगले 12 -18 महीनों में, ऑफिस वर्कर्स को एआई ऑटोमेशन द्वारा प्रतिस्थापित किया जाएगा। सुलेमान ने कहा कि एआई का प्रदर्शन मनुष्य के बराबर होगा या कम से कम पेशेवर कार्यों का एक हिस्सा होगा।

"व्हाइट-कॉलर की नौकरी, जहाँ आप एकाउंटेंट, प्रोजेक्ट मैनेजर या मार्केटिंग स्टाफ़ के रूप में कंप्यूटर के सामने बैठते हैं - अधिकांश कार्य 12 से 18 महीनों में पूरी तरह से एआई द्वारा स्वचालित हो जाएंगे।" NRP.org से उद्धृत, मंगलवार, 17 फरवरी।

सुलेमान ने बताया कि वर्तमान में माइक्रोसॉफ्ट खुद, दावा करता है कि कंपनी का एक चौथाई से अधिक कोड अब एआई की मदद से लिखा गया है। इंजीनियर की भूमिका भी अधिक रणनीतिक-डिबगिंग, सिस्टम आर्किटेक्चर और उत्पादन कार्यान्वयन पर ध्यान केंद्रित करती है।

एआई के अन्य निर्माता और संयुक्त राज्य अमेरिका की एआई रिसर्च और सिक्योरिटी कंपनी के सीईओ, डारियो अमोदे ने चेतावनी दी कि एआई संभावित रूप से शुरुआती स्तर के सफेद कॉलर नौकरियों के आधे से भी अधिक को खत्म कर सकता है। "हमारे पास इस तकनीक के निर्माता के रूप में आने वाले लोगों के बारे में ईमानदार होने का दायित्व है। मुझे लगता है कि यह वास्तव में बहुत से लोगों के रडार पर नहीं है," क्लॉड एआई के निर्माता अमोदे ने कहा।

क्लाउड लेखन, विश्लेषण, कोडिंग और जटिल समस्याओं को हल करने के लिए एक एआई सहायक है। क्लाउड चेटग्याप (ओपनएआई) और जेमिनी (गूगल) से प्रतिस्पर्धा करता है।

AI के 'पिताजी' ज्योफ्री हिंटन ने पिछले 20 महीनों में तेजी से विकसित होने वाले अपने काम के लिए जनता से माफी मांगी। उन्होंने यह भी चेतावनी दी कि 2026 से एआई के कारण बेरोजगारी की लहर और भी अधिक वास्तविक और बड़े पैमाने पर होने की उम्मीद है।

समय की चुनौतियाँ जिन्हें जवाब देने की आवश्यकता है

इस बदलाव का सामना करते हुए, मानव संसाधन विकास महत्वपूर्ण है। डिजिटल कौशल और प्रौद्योगिकी के उपयोग पर शिक्षा और पुनः प्रशिक्षण (रीस्किलिंग) पर ध्यान केंद्रित किया जाना चाहिए। सरकार और कंपनियों को नैतिक और जिम्मेदार तरीके से एआई के उपयोग को नियंत्रित करने वाली नीतियों को तैयार करने में सक्रिय भूमिका निभानी होगी। मनुष्य और एआई के बीच सहयोग इष्टतम कार्य परिणाम बनाने के लिए महत्वपूर्ण है। इसके अलावा, डिजिटल युग की ओर काम करने की संस्कृति को नवाचार और जीवन भर सीखने के लिए खुले दिमाग के निर्माण के साथ अनुकूलित करने की आवश्यकता है।

एआई 2025 में कार्यबल के परिदृश्य को बदलने वाली एक प्रमुख शक्ति बन गई है। हालांकि यह चुनौतियों को लाता है, एआई की उपस्थिति एक अधिक कुशल, लचीला और अभिनव कार्यबल बनाने में बड़े अवसर प्रदान करती है। इस बदलाव को दीर्घकालिक सकारात्मक प्रभाव लाने के लिए, प्रौद्योगिकी की प्रगति और मानव विकास के बीच संतुलन बनाए रखा जाना चाहिए। सही रणनीति के साथ, एआई के साथ एकीकृत कार्यबल का भविष्य अधिक समावेशी और टिकाऊ होगा।

वर्ल्ड इकोनॉमिक फोरम (WEF) की रिपोर्ट फ्यूचर ऑफ़ जॉब्स 2025 ने भविष्यवाणी की है कि इस दशक में वैश्विक स्तर पर 92 मिलियन की तुलना में 170 मिलियन नई नौकरियां पैदा होंगी, हालांकि कौशल में महत्वपूर्ण बदलाव के साथ। इंडोनेशिया में, एआई और मशीन लर्निंग स्पेशलिस्ट जैसे नौकरियों की मांग 2025 से 2030 तक 52 प्रतिशत की वृद्धि के साथ सबसे तेजी से बढ़ने का अनुमान है, जबकि डेटा इनपुटिंग नौकरियां 29 प्रतिशत घट जाएंगी।

PwC की 2025 ग्लोबल एआई जॉब्स बैरोमीटर ने पाया कि एआई कौशल वाले कर्मचारियों को पिछले साल की 25% की तुलना में 56% वेतन का प्रीमियम मिलता है, जो एआई द्वारा समर्थित कर्मचारियों द्वारा लाए गए मूल्य को दर्शाता है। स्वास्थ्य सेवा प्रबंधन जैसे गहन भावनात्मक बुद्धि, जटिल नैतिक मूल्यांकन, रचनात्मक दृष्टि और मानवीय संबंधों के निर्माण की क्षमता की आवश्यकता वाले नौकरियां, एआई खतरों से अधिक सुरक्षित होने की संभावना रखती हैं। एआई वर्कफ़्लो सुपरवाइजर, एडवांस प्रॉम्प्ट इंजीनियर और एआई सिक्योरिटी एंड एथिक्स एनालिस्ट जैसे नए रोल भी अधिक मांगे जाएंगे।

बड़ी कंपनियां अनुकूलन शुरू कर रही हैं। Microsoft का दावा है कि उसके कोड का एक चौथाई से अधिक अब एआई की मदद से लिखा गया है। IBM 2026 तक नए स्नातकों की भर्ती को तीन गुना करने की योजना बना रहा है, युवा कर्मचारियों को एआई का उपयोग करने की उनकी धाराप्रवाहता के कारण सबसे अच्छा निवेश मानता है। ड्रॉपबॉक्स ने युवा पीढ़ी के एआई कौशल का लाभ उठाने के लिए अपने नए प्रशिक्षु और स्नातक कार्यक्रमों को 25% तक बढ़ाया है।