बैंक मंडिरी: कर्मचारियों के बाजार में सुधार को अपस्किइंग और रिसकिलिंग के माध्यम से प्रेरित करने की आवश्यकता है

JAKARTA - इंडोनेशिया की श्रम बाजार की स्थिति में सुधार, बेरोजगारी की दर में कमी और अनौपचारिक श्रमिकों के हिस्से में कमी के संकेत के साथ, राष्ट्रीय आर्थिक संरचना को मजबूत करने में महत्वपूर्ण योगदान दिया गया है।

इस सकारात्मक प्रवृत्ति को बनाए रखने के लिए, शिक्षा जगत और उद्योग की आवश्यकताओं के बीच संबंध (लिंक एंड मैच) को मजबूत करना श्रम बल के विकास की गुणवत्ता में सुधार करने में महत्वपूर्ण कारक है।

बैंक मंडी के अर्थशास्त्रियों की टीम ने मंडी इंस्टीट्यूट के माध्यम से, कार्यबल में सुधार की त्वरित सुधार को व्यवसाय क्षेत्र की आवश्यकताओं के साथ स्नातकों की क्षमता के संरेखण में सुधार पर केंद्रित करने की आवश्यकता पर विचार किया।

यह माना जाता है कि यह रणनीति महत्वपूर्ण है ताकि अर्थव्यवस्था की गतिशीलता को उत्पादक और प्रासंगिक मानव संसाधनों द्वारा समर्थित किया जा सके।

बैंक मंडीरी के मुख्य अर्थशास्त्री एंड्री असमोरो ने कहा कि इंडोनेशिया की खुली बेरोजगारी दर (टीपीटी) अगस्त 2025 में 4.85 प्रतिशत हो गई, या पिछले वर्ष की इसी अवधि की तुलना में 6 आधार अंकों कम हो गई।

इस बीच, अनौपचारिक श्रमिकों का अनुपात 2024 में 58 प्रतिशत से घटकर 2025 में 57.8 प्रतिशत हो गया, जो महामारी के बाद के अवसरों की गुणवत्ता में सुधार को दर्शाता है।

हालांकि, मंडी इंस्टीट्यूट के अध्ययन से पता चलता है कि शिक्षा के स्तर और नौकरी के प्रकार के बीच अनुकूलता के पहलू में सुधार की गुंजाइश अभी भी है।

असंगति तब होती है जब कर्मचारी नौकरी की आवश्यकताओं की तुलना में अधिक (अति शिक्षित) या कम (अंडरएजुकेटेड/अयोग्य) योग्यता रखते हैं, जो उत्पादकता और मजदूरी वृद्धि को बाधित करने की संभावना रखते हैं।

"टीपीटी में कमी और अनौपचारिक श्रमिकों के अनुपात में कमी यह दर्शाती है कि हमारा श्रम बाजार एक स्वस्थ और लचीला दिशा में आगे बढ़ रहा है। हालांकि, यह सुनिश्चित करने के लिए कि यह सुधार निरंतर है, श्रम क्षमता और उद्योग की जरूरतों के बीच अनुकूलता द्वारा रोजगार निर्माण की गुणवत्ता को और भी बढ़ाया जाना चाहिए," एंड्री असमोरो के निकटवर्ती असमो ने सोमवार, 16 फरवरी को अपने बयान में कहा।

ब्यूरो ऑफ़ स्टेटिस्टिक्स (बीपीएस) के नेशनल लेबर सर्वे (सकरेंस) के डेटा के विश्लेषण के आधार पर, इंडोनेशिया में दो में से एक कर्मचारी अभी भी वर्टिकल मैचफुलता का सामना कर रहा है।

2025 में, वर्टिकल मिसमैच की दर 50 प्रतिशत दर्ज की गई, जो 2023 में 51 प्रतिशत की तुलना में थोड़ी बेहतर थी।

असंगति विशेष रूप से अंडरएजुकेटेड/अयोग्य समूहों द्वारा हावी है, जो कुल श्रमिकों में 32 प्रतिशत तक पहुंच गया है, जो एसडी या उससे कम शिक्षित श्रम के संरचना के अनुरूप है, जो अभी भी लगभग 33 प्रतिशत है।

सेक्टरवार रूप से, पानी और कृषि खरीद क्षेत्र में सबसे अधिक असंगति थी।

जल अधिप्राप्ति क्षेत्र में, मिसमैच अधिकतर ओवरएजुकेटेड श्रमिकों के कारण होता है, जबकि कृषि क्षेत्र में, अंडरएजुकेटेड श्रमिकों का प्रभुत्व कौशल की गुणवत्ता में सुधार की आवश्यकता को दर्शाता है।

प्रशासनिक और वित्तीय सेवा क्षेत्र में अपेक्षाकृत उच्च ओवरएजुकेटेड कर्मचारियों का अनुपात दर्ज किया गया, जो औपचारिक क्षेत्र की स्थिरता और प्रोत्साहन की आकर्षण से प्रभावित है।

यह स्थिति यह सुनिश्चित करती है कि कर्मचारियों की नियुक्ति के लिए पारिस्थितिकी तंत्र को मजबूत करना महत्वपूर्ण है ताकि स्नातकों की क्षमता को अधिक इष्टतम रूप से अवशोषित किया जा सके।

असमो ने जोर दिया कि रोजगार नीति को शिक्षा, उद्योग और सरकार के बीच घनिष्ठ तालमेल के माध्यम से रोजगार सृजन की गुणवत्ता में सुधार के लिए निर्देशित करने की आवश्यकता है।

"लिंक और मैच को मजबूत करना, क्षेत्र की आवश्यकताओं के आधार पर अपस्केलिंग और रीसकेलिंग कार्यक्रम का विस्तार करना, और प्राथमिकता वाले क्षेत्रों में हस्तक्षेप को मजबूत करना राष्ट्रीय श्रम बाजार की संरचना में निरंतर बढ़त बनाएगा," उन्होंने कहा।

एक रणनीतिक सरकारी भागीदार के रूप में, बैंक मंडी ने उद्योग की आवश्यकताओं के लिए प्रासंगिक क्षमता विकास कार्यक्रमों के माध्यम से श्रम बाजार को मजबूत करने का समर्थन किया, जिसमें नए स्नातकों के लिए एक संरचित शिक्षण साधन के रूप में राष्ट्रीय कार्यक्रम में भागीदारी शामिल है।

इसके अलावा, बैंक मंडिरी मानव संसाधन की गुणवत्ता में सुधार के लिए शिक्षा जगत के साथ सहयोग को मजबूत करना जारी रखता है। यह प्रतिबद्धता विभिन्न पहलों के माध्यम से कार्यान्वित की जाती है जो शिक्षा की गुणवत्ता में सुधार को प्रोत्साहित करती है और उद्योग की आवश्यकताओं के अनुरूप भविष्य की प्रतिभा की तैयारी को मजबूत करती है।

भविष्य में, बैंक मंडी के अर्थशास्त्री की टीम ने डेटा-आधारित नीतियों के समेकन और श्रम उत्पादकता में वृद्धि को तेज करने के लिए पार-क्षेत्रीय सहयोग को मजबूत करने को महत्वपूर्ण बताया।

Asmo ने कहा कि इस कदम के साथ, काम करने वाले बाजार में सुधार जो हासिल किया गया है, उम्मीद है कि यह समावेशी, प्रतिस्पर्धी और सतत आर्थिक विकास में अनुवाद किया जाएगा।