WFA ASN लागू किया गया, सरकार सुनिश्चित करती है कि सार्वजनिक सेवाएं इष्टतम बनी रहें

JAKARTA - Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) secara resmi menerbitkan Surat Edaran Nomor 2 Tahun 2026 yang mengatur penyesuaian pelaksanaan tugas kedinasan secara fleksibel atau work from anywhere (WFA) bagi aparatur sipil negara (ASN) selama dua periode cuti bersama, yaitu Hari Raya Nyepi dan Idul Fitri.

PANRB मंत्री रीनी विद्यान्तिनी ने बताया कि न्येपी के साथ छुट्टी के दौरान, 16 और 17 मार्च को WFA नीति लागू की गई थी, इस बीच, ईद उल फितर के लिए, 25, 26 और 27 मार्च को लचीली कार्य योजना लागू की गई थी।

"सरकारी सेवा के कार्यों को 2 दिन राष्ट्रीय अवकाश से पहले और 16 और 17 मार्च को न्येपी के साथ एक साथ छुट्टी के रूप में लचीले ढंग से लागू किया जाता है। फिर राष्ट्रीय अवकाश और ईद-उल-फ़ितर के साथ छुट्टी के बाद 25, 26 और 27 मार्च को 3 दिन भी," रीनी ने मंगलवार, 10 फरवरी को एक संवाददाता सम्मेलन में कहा।

हालांकि, रीनी ने जोर दिया कि WFA के कार्यान्वयन की व्यवस्था स्वतंत्र रूप से और चयनात्मक रूप से प्रत्येक मंत्रालय और एजेंसी को सौंपी गई थी।

उन्होंने कहा कि इसका उद्देश्य सार्वजनिक सेवाओं, विशेष रूप से रणनीतिक क्षेत्रों में, सामान्य रूप से चलना है।

"हम उम्मीद करते हैं कि सरकारी एजेंसियां आवश्यक सार्वजनिक सेवाओं को लागू करती रहेंगी, जो स्वास्थ्य सेवा, परिवहन सेवा, सुरक्षा और अन्य रणनीतिक सेवाओं जैसे कि राष्ट्रीय अवकाश अवधि के दौरान भी समुदायों पर सीधे प्रभाव डालती हैं," उन्होंने कहा।

रीनी ने यह भी कहा कि काम की लचीलेपन को लागू करने के लिए व्यवस्थित रूप से चलने और सार्वजनिक सेवाओं के संचालन में बाधा नहीं डालने के लिए निरंतर निगरानी और निगरानी करने में संस्थाओं के नेतृत्व की भूमिका महत्वपूर्ण है।

"और एएसएन की संख्या को विभाजित करने के लिए संस्थानों के नेताओं ने कार्यालय में और कार्यालय के बाहर दोनों में नौकरशाहों के रूप में कार्य करने के लिए कहा," उन्होंने समझाया।

इसके अलावा, उन्होंने कहा कि एएसएन को अभी भी जवाबदेही के सिद्धांत का पालन करना और डब्लूएफए योजना के साथ अपने काम के दौरान इलेक्ट्रॉनिक आधारित शासन प्रणाली के उपयोग को अनुकूलित करना आवश्यक है।

"ASN के कर्मचारियों पर, जो इलेक्ट्रॉनिक आधार पर सरकार की प्रणाली के उपयोग के लिए उत्तरदायित्व और अनुकूलन को बनाए रखते हैं। सरकार की इकाइयों से उम्मीद की जाती है कि वे एसपीएम 4 रिपोर्ट www.lapor.go.id या ए 2 टैप मुकाबला चैनल के माध्यम से शिकायत चैनलों तक सक्रिय रूप से पहुंच बनाए रखें, साथ ही साथ रिपोर्ट.go.id चैनल से जुड़े प्रत्येक सेवा इकाई में QR कोड के माध्यम से जनता की संतुष्टि सर्वेक्षण करना जारी रखें," उन्होंने कहा।

रीनी ने फिर से सभी ASN और एजेंसियों के नेताओं को यह सुनिश्चित करने के लिए याद दिलाया कि पद और सेवा जिम्मेदारियों से संबंधित संतुष्टि देने या प्राप्त करने की कोई प्रथा नहीं हो।

पहले, इंडोनेशिया के आर्थिक मामलों के समन्वय मंत्री एयरलंगगा हार्टार्टो ने कहा कि सरकार ईद उल फितर की अवधि के दौरान वर्क फ्रॉम कहीं भी (WFA) या फ्लेक्सिबल वर्किंग एरेंजमेंट (FWA) योजना के माध्यम से काम करने की लचीलापन नीति लागू करेगी।

एयरलंग्गा के अनुसार, यह नीति लोगों की गतिशीलता के प्रबंधन को अनुकूलित करने के साथ-साथ धार्मिक छुट्टियों के दौरान यात्रा की योजना को आसान बनाने के लिए है।

"फिर, धार्मिक ईद उल फितर की छुट्टियों के दौरान, जनता की गतिशीलता को अनुकूलित करने और यात्रा की योजना बनाने के लिए लोगों को आसान बनाने के लिए, विशेष रूप से ASN के लिए और निजी श्रमिकों के लिए भी, कार्य दिवसों की स्थापना में लचीलापन दिया जाता है," उन्होंने कहा।

इस नीति के लिए, 16, 17, 25, 26 और 27 मार्च 2026 को राज्य नागरिक सेवा (ASN) और निजी श्रमिकों के लिए लागू होता है, इस बीच, इसके कार्यान्वयन के तकनीकी प्रावधानों को पैनआरबी मंत्रालय और रोजगार मंत्रालय द्वारा प्रकाशित एक परिपत्र के माध्यम से आगे नियंत्रित किया जाएगा।