सरकार ने 2026 ईद के दौरान WFA नीति लागू की

JAKARTA - इंडोनेशिया के आर्थिक मामलों के समन्वय मंत्री एयरलंगगा हार्टार्टो ने कहा कि सरकार ईद उल फितर की अवधि के दौरान वर्क फ्रॉम कहीं भी (WFA) या फ्लेक्सिबल वर्किंग एरेंजमेंट (FWA) योजना के माध्यम से काम करने की लचीलापन नीति लागू करेगी।

एयरलंग्गा के अनुसार, यह नीति लोगों की गतिशीलता के प्रबंधन को अनुकूलित करने के साथ-साथ धार्मिक छुट्टियों के दौरान यात्रा की योजना को आसान बनाने के लिए है।

"फिर, धार्मिक छुट्टियों के दौरान, धार्मिक छुट्टियों के दौरान, लोगों की गतिशीलता को अनुकूलित करने और लोगों को यात्रा की योजना बनाने में आसान बनाने के लिए, काम के दिनों की स्थापना में लचीलापन दिया जाता है, विशेष रूप से ASN के लिए और निजी श्रमिकों के लिए भी," उन्होंने एक संवाददाता सम्मेलन में कहा, मंगलवार, 10 फरवरी।

इस नीति के लिए, 16, 17, 25, 26 और 27 मार्च 2026 को राज्य नागरिक सेवा (ASN) और निजी श्रमिकों के लिए लागू होता है, इस बीच, इसके कार्यान्वयन के तकनीकी प्रावधानों को पैनआरबी मंत्रालय और रोजगार मंत्रालय द्वारा प्रकाशित एक परिपत्र के माध्यम से आगे नियंत्रित किया जाएगा।

इसी के साथ, रोजगार मंत्री यासीरली ने छुट्टियों के दौरान श्रमिकों के लिए WFA नीति को लागू करने के लिए कंपनियों से आग्रह किया।

उन्होंने कहा कि यह कदम अर्थव्यवस्था की गतिविधि की निरंतरता बनाए रखने और काम की उत्पादकता बनाए रखने के लिए महत्वपूर्ण माना जाता है।

यासीर्ली ने गवर्नर, उपायुक्तों और महापौरों से भी अपने-अपने क्षेत्रों में कंपनियों को 16 और 17 मार्च 2026 को WFA देने का अवसर देने के लिए प्रोत्साहित करने का अनुरोध किया।

उनके अनुसार, यह प्रयास उम्मीद है कि यह ईद उल फितर के दौरान लोगों की गतिशीलता के प्रवाह को नियंत्रित करने में मदद करेगा।

"इसलिए, हम सभी कंपनियों से अपील करते हैं कि वे 16 और 17 मार्च 2026 को किसी अन्य स्थान या वर्क फ्रॉम कहीं भी (WFA) से काम करने के लिए श्रमिकों या श्रमिकों को अवसर प्रदान करें," उन्होंने कहा।

इसके अलावा, सरकार ने ईद-उल-फ़ितर के उत्सव के बाद यात्रियों की वापसी की संभावना को देखते हुए, 25, 26 और 27 मार्च 2026 को WFA को लागू करने के लिए भी प्रोत्साहित किया।

हालांकि, यासीर्ली ने जोर दिया कि WFA नीति पूरे क्षेत्र के लिए अनिवार्य नहीं है और कुछ क्षेत्रों को छूट दी जा सकती है।

"WFA का कार्यान्वयन कुछ क्षेत्रों के लिए अपवाद हो सकता है जैसे स्वास्थ्य, होटल, आतिथ्य, शॉपिंग सेंटर, विनिर्माण, खाद्य और पेय उद्योग और अन्य आवश्यक क्षेत्र या जो उत्पादन या कारखाने की निरंतरता से संबंधित हैं," उन्होंने कहा।