PT BREXA Raya Indonesia ने 1,000 प्रतिभागियों की क्षमता के साथ जापानी भाषा प्रशिक्षण केंद्र, BREXA एकेडमी क्रॉसबॉर्डर-बोगोर का उद्घाटन किया

JAKARTA - PT BREXA Raya Indonesia (hereafter referred to as BREXA Indonesia) organized the inauguration of BREXA Academy CrossBorder-Bogor on February 5, 2026 in Bogor Regency, Indonesia. This event was attended by representatives from the Government of the Republic of Indonesia, namely the Ministry of Higher Education, Science, and Technology, the Ministry of Manpower, the Ministry of Protection of Indonesian Migrant Workers, and the Ministry of Investment and Industrialization/Investment Coordinating Board.

कार्यक्रम में जॉबोडेटाबेक और अन्य क्षेत्रों से भर्ती भागीदारों के रूप में लगभग 100 शिक्षण संस्थानों के प्रतिनिधि और बीआरईएक्सए एकेडमी क्रॉसबॉर्ड में जापानी भाषा प्रशिक्षण कार्यक्रम में भाग लेने वाले 200 प्रशिक्षण प्रतिभागी भी शामिल थे।

BREXA Academy CrossBorder - Bogor एक प्रशिक्षण सुविधा है जिसका उद्देश्य जापान में अपनी क्षमता विकसित करने के लिए इंडोनेशिया के मानव संसाधन (SDM) को तैयार करना है, जिसमें 1,000 प्रशिक्षुओं को स्वीकार करने की क्षमता है। इस सुविधा के संचालन के साथ, और पहले से ही संचालित 10 अन्य BREXA एकेडमी क्रॉसबॉन्ड के साथ, BREXA इंडोनेशिया अब लगभग 3,000 प्रशिक्षुओं के लिए जापानी भाषा को निरंतर प्रशिक्षण प्रदान करने में सक्षम है।

वर्तमान में, जापान को जन्म दर में गिरावट और बुजुर्गों की संख्या में वृद्धि के कारण श्रम की गंभीर कमी के रूप में एक संरचनात्मक चुनौती का सामना करना पड़ रहा है। जनसांख्यिकीय प्रवृत्ति के अनुमान के अनुसार, 2030 में श्रम बल की कमी लगभग 6 मिलियन लोगों की होने का अनुमान है, और 2040 में, जब कार्यरत आबादी में भारी गिरावट आती है, तो श्रम बल की आपूर्ति की कमी लगभग 10 मिलियन लोगों तक पहुंचने का अनुमान है।

इस अभूतपूर्व स्थिति में, जिसे "श्रम बल की आपूर्ति में कमी वाले समाज" के रूप में कहा जा सकता है, युवा और उच्च प्रेरित विदेशी श्रमिकों की उपस्थिति जापानी श्रम बाजार में योगदान देने के लिए एक बहुत ही महत्वपूर्ण कारक है, जो जापान में उद्योग और सामाजिक बुनियादी ढांचे को बनाए रखने और विकसित करने में महत्वपूर्ण है।

BREXA इंडोनेशिया ने 2015 से जापानी भाषा प्रशिक्षण और जापान में अपनी क्षमता विकसित करने के लिए जापानी एसडीएम का समर्थन करने के लिए व्यावसायिक गतिविधियों की शुरुआत की, और जनवरी 2026 के अंत तक जापान में अपनी क्षमता विकसित करने के लिए लगभग 11,000 एसडीएम इंडोनेशिया का समर्थन किया। 2030 में, BREXA इंडोनेशिया का लक्ष्य जापान में अपनी क्षमता विकसित करने के लिए लगभग 40,000 लोगों को मौका देना है।

भविष्य में, BREXA इंडोनेशिया जापान में अपनी क्षमता विकसित करने के बाद, आंतरिक कंपनी संसाधनों का उपयोग करके, भर्ती, प्रशिक्षण प्रक्रिया से लेकर समर्थन तक, पूरी तरह से एकीकृत सेवाओं को विकसित करना जारी रखेगा।

भर्ती

"हम पूरे इंडोनेशिया में लगभग 200 स्कूली विद्यालयों और कॉलेजों के साथ सीधे साझेदारी करते हैं, साथ ही सक्रिय रूप से विशेष रूप से उन क्षेत्रों में सेमिनार आयोजित करते हैं जिनके पास सूचना तक पहुंच की सीमा है। इस प्रयास के माध्यम से, हम पूरे इंडोनेशिया के लोगों को जापान में अपनी क्षमता विकसित करने का अवसर देना चाहते हैं। "

इसके अलावा, यह पहल शोषणकारी बिचौलियों के अभ्यास को खत्म करने में भी योगदान देगी, और हम पूरे उद्योग में पारदर्शिता बढ़ाने का प्रयास कर रहे हैं।

प्रशिक्षण

BREXA इंडोनेशिया में जापानी भाषा प्रशिक्षण की विशिष्ट विशेषता व्यावहारिक बातचीत क्षमता का विकास है। BREXA इंडोनेशिया 10 जापानी नागरिकों को नियुक्त करता है और लगातार मूल बोलने वालों के साथ सीधे बातचीत करने के अभ्यास पर जोर देता है।

"इसके अलावा, हम जापानी संस्कृति की समझ और दृष्टिकोण और काम करने के उद्देश्य के निर्माण पर भी बहुत ध्यान देते हैं, BREXA इंडोनेशिया की मूल शिक्षण सामग्री का उपयोग करके यह सुनिश्चित करने के लिए कि प्रशिक्षण हमेशा प्रासंगिक और अद्यतित है। BREXA एकेडमी क्रॉसबॉर्ड में, हम एक पूर्ण बोर्डिंग स्कूल प्रणाली लागू करते हैं और आवश्यक खपत प्रदान करते हैं, ताकि जापान में अपनी क्षमता विकसित करने के लिए वित्तीय स्थितियों की कमी वाले भारतीय कर्मचारियों के लिए अवसर प्रदान कर सकें। "

जापान में इंडोनेशिया के एसडीएम के लिए समर्थन

BREXA इंडोनेशिया की मूल कंपनी, BREXA क्रॉसबॉर्ड इंक (जापान), जापान में पहुंचने वाले इंडोनेशियाई एसडीएम के लिए जीवन समर्थन सेवाएं प्रदान करती है। कंपनी इंडोनेशिया की नागरिकता के लगभग 60 कर्मचारियों को नियुक्त करती है और प्राप्तकर्ता कंपनी और एसडीएम दोनों को अपनी मातृभाषा का उपयोग करके पूरी तरह से और ध्यान से समर्थन सेवाएं प्रदान करती है।

अज़रिल ने प्रत्येक वृद्ध देखभाल सुविधा उपयोगकर्ता को ईमानदार नर्सिंग सेवा प्रदान करने और अपने कर्तव्यों के निष्पादन के माध्यम से मुस्कान बनाने की इच्छा व्यक्त की, जबकि डोना ने अपने भवन की सफाई के क्षेत्र में अपने कर्तव्यों के निष्पादन के माध्यम से लोगों को सुरक्षित और आराम से रहने में मदद करने के लिए योगदान देने की अपनी प्रतिबद्धता व्यक्त की। दोनों ने अपने-अपने कार्यों के लिए उत्साह और उच्च समर्पण व्यक्त किया।

BREXA समूह द्वारा उठाया गया लक्ष्य: "हर तरह के काम में सीमा को हटाना और अधिक लोगों के लिए अधिक अवसर खोलना।"

"हम इंडोनेशिया की सबसे बड़ी चुनौतियों में से एक, नौकरी के निर्माण का सामना करने के लिए प्रतिबद्ध हैं, और इस प्रशिक्षण व्यवसाय के माध्यम से, हम भविष्य में इंडोनेशिया और जापान के विकास में योगदान करना जारी रखेंगे।"

BREXA समूह के बारे में

1997 में स्थापित होने के बाद से, बीआरईएक्सए समूह मानव संसाधन सेवा कंपनी के रूप में विकसित हुआ है, जिसका मुख्य ध्यान विनिर्माण और सूचना प्रौद्योगिकी (आईटी) क्षेत्र पर है। 2024 तक, समूह ने 216 देशों और विदेशों में 126,000 कर्मचारियों के कुल के साथ मानव संसाधन विकास मंच के रूप में विकसित किया है।

BREXA समूह विभिन्न देशों में 20 प्रशिक्षण सुविधाओं और 450 से अधिक विविध और व्यापक प्रशिक्षण कार्यक्रमों के माध्यम से अनुभवहीन युवाओं, विदेशी श्रमिकों के विकास के साथ-साथ मध्यम स्तर के श्रमिकों के लिए पुनः कौशल विकास को साकार करता है।

2025 में, समूह ने आउटसोर्सिंग इंक से "ब्रेक्सा" नाम बदल दिया। भविष्य में, ब्रेक्सा समूह नौकरी खोज और करियर विकास प्रक्रियाओं में सीमा को दूर करने और श्रमिकों के लिए नए संभावनाओं का विस्तार करने के उद्देश्य से एक वैश्विक कंपनी के रूप में अपने व्यवसाय का विस्तार करना जारी रखेगा।

समूह की आय लगभग 800 बिलियन येन के साथ, BREXA समूह आय के आधार पर मानव संसाधन सेवा उद्योग में जापान में 3rd और दुनिया में 9th स्थान पर है।