Mayday, le sort des emplois dans la transformation des entreprises

Photo par Luthfiah VOI

ARTA - La Journée internationale du travail, souvent célébrée le 1er mai, est une opportunité pour les travailleurs de exprimer leurs désirs directement au gouvernement. Comme à ce moment là, le président Prabowo Subianto s'est immédiatement présenté et a entendu le cœur des travailleurs rassemblés sur le Monument National de Jakarta.

May Day est une lutte des travailleurs aux États-Unis pour exiger des réductions d’heures de travail. À la fin du 19ème siècle, les conditions de travail des travailleurs étaient très mauvaises, en particulier dans les pays d’Oncle Sam et d’Europe qui travaillaient souvent 12 à 16 heures par jour, ainsi que de faibles salaires et aucune sécurité sociale.

alement par la pression, le mouvement travailliste a commencé à exiger un changement d’heures de travail sous le nom de huit heures de travail triples, soit huit heures de travail, huit heures de repos et huit heures de socialisation. Mais apparemment, ces demandes sont devenues une tragédie terrible connue sous le nom de Haymarket. Cet événement s’est produit à Chicago en 1886.

asiers. Pas moins de 300 000 travailleurs américains ont grimpé de travail pour exiger les huit heures de travail. À Chicago, une action massive a conduit à des affrontements entre la police et les manifestants. Puis, le 4 mai, lors d’une nouvelle manifestation sur la place Haymarket, quelqu’un a lancé une bombe sur la police, provoquant du chaos et la mort.

castique : une série de leaders travaillistes ont été touchés et condamnés à peine accusés, bien que les preuves de leur implication ne soient pas claires. L'événement de Haymarket est devenu le symbole de la lutte professionnelle et a ensuite été utilisé comme base pour la détermination du 1er mai comme Journée du travail par le deuxième Congrès international socialiste en 1889 à Paris.

ronyme : Le futur du secteur indonésien a été remplacé par la modernisation

Lentement, l’industrie indonésienne a commencé à utiliser la technologie pour remplacer le travail des gens. En conséquence, une tempête de résiliation des relations de travail (PHK) s’est produite. Le ministère de la Main-d’œuvre (Kemenaker) a rapporté que le nombre de travailleurs touchés par le PHK atteignait plus de 18 000 personnes de janvier à février 2025.

sur la base des données de la page Un employage data Kemnaker, le nombre de personnes atteintes de l’HF a atteint 18 610 personnes en février 2025. Ce nombre a été presque triplé par rapport à janvier, qui était de 3 325 PHK.

rimoine : les rapports du Parti travailliste et de l’ISP ont noté que quelque 60 000 travailleurs avaient connu une panne de chômage dans 50 entreprises. Sur le nombre de travailleurs qui sont membres de divers syndicats, dont l’un est l’All Indonesia Labor Association (Aspiration) exige que la loi sur le travail soit révisée pour répondre aux exigences de l’âge.

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al Al Jazeera a écrit : « Le gouvernement a eu la possibilité de réviser pendant 2 ans, cela pourrait être utilisé comme une opportunité d’inclure de nouveaux articles où il y a eu beaucoup de changements dans le monde industriel, de la traditionnelle à l’automatisation, à la numérisation, à la robotisation. Cela est nécessaire parce que les anciennes lois ne sont plus conformes à l’évolution de l’ère industrielle aujourd’hui où les travailleurs économiques GIG peuvent être protégés dans de nouvelles lois », a-t-il poursuivi.

Mirah a déclaré que le gouvernement devrait impliquer tous les syndicats travailleurs / syndicats dans la révision de la loi sur l’emploi. La raison en est que, si le règlement n’est pas formulé soigneusement, l’ouragan PHK augmentera encore. En outre, le gouvernement devrait rapidement mettre en œuvre des programmes de compétence, d’expertise et de relquage pour prévenir la transition des emplois dans l’industrie.

rimoine. « À la recherche de solutions aux problèmes d’emploi avec l’intelligence artificielle (IA), la collaboration entre les machines humaines, le changement de l’industrie s’est produit du conventionnel à l’automatisation, à la numérisation, à la robotisation. Si vous ne soyez pas prudent dans la prise de mesures ou de stratégies / attitudes, alors il y aura beaucoup de travailleurs / travailleurs qui seront licenciés parce que notre main-d’œuvre moyenne a diplômé du primaire et du collège. Nous avons immédiatement trouvé une solution afin que ces travailleurs / travailleurs ne soient pas affectés par le changement industriel conventionnel à la numérisation, à la robotisation, à l’automatisation », a-t-il déclaré.

, les salaires et les taxes élevées pour d'autres pays d'ouvrir des affaires en République d'Indonésie

ar au cours des dernières années, l’Indonésie a connu une vague de relocalisation des industries vers des pays à faibles salaires ou vers des zones avec des incitations fiscales plus attrayantes. Certains d’autres sont en train de se tourner vers le dos parce qu’ils ne sont pas en mesure de rivaliser au milieu d’une crise mondiale, d’une pandémie ou d’un changement technologique. Et lorsque cela se produit, les emplois sont les plus touchés.

, par exemple, une société de meubles chinoise prévoit de relocaliser ses 630 usines au Vietnam. En effet, le projet de politique protectionniste des tarifs réserve commerciaux des États-Unis qui affecte directement le climat industriel de la région, y compris le Vietnam. « Donc, parce que le Vietnam a une grande balance commerciale avec l’Amérique, donc bien sûr ce réserve commerciale aura beaucoup d’impact », a déclaré le vice-ministre de l’Industrie (Wamenperin) Faisol Riza, cité par Antara. Faisol conseille aux entrepreneurs qui souhaitent faire une relocalisation de réfléchir, étant donné que le transfert d’usines n’a aucun effet. « Parce qu’ils créent ou rapatrient leurs usines au Vietnam, c’est presque la même avec ceux qui ne sont pas relocalisés, si cette politique réserve commerciale peut effectivement être effectivement mise en œuvre par l’administration par l’administration de Trump (président américain) », a déclaré.

ar-billet d’Aspiration, par la présidente de l’Aspiration, Mirah Sumirat, a demandé au Groupe de travail sur les pots-de-vin (Satgas Saber Pungli) qui a été créé le 28 octobre 2016, d’éradiquer activement les personnes qui exécutent souvent des extorsions contre l’entreprise. Si cette unité est active, les propriétaires d’entreprises envisageront de ne pas se relocaliser.

« L’éradication de la corruption doit être maximale parce que cela est conforme au discours de Pak Prabowo le 1er mai 2025, s’engage à éradiquer, à réprimer les corrupteurs. Donc, il soutient également le projet de loi sur le rachat des actifs. Il existe effectivement le groupe de travail Pungli, mais pas encore massif. Notre espoir, lorsque le groupe de travail Pungli a été formé, est que dong commencera à travailler professionnellement, sérieusement et massivement », a déclaré Mirah.