Touché Par La Crise Corona, Grab A Mis à Pied 360 Employés

Chauffeurs de moto-taxi en ligne (Angga Nugraha / VOI)

JAKARTA - Personne ne soupçonnait que l’entreprise grab ride-hailing a été forcé de prendre la cessation d’emploi (PHK) pour ses 360 employés. Cette mesure est due à la crise économique de la pandémie de coronavirus.

Grab fondateur ou co-fondateur, Anthony Tan, a annoncé lors d’une grande réunion de son entreprise aujourd’hui qui a été décevant. Le nombre de cinq pour cent d’employés en question est d’environ 360 personnes qui ont été mises à pied.

« Avec un cœur lourd, j’annonce aujourd’hui que nous allons libérer environ 360 Grabbers, soit environ 5 pour cent du nombre total d’employés Grab », a déclaré Anthony dans sa déclaration officielle, mardi, Juin 16.

Anthony a admis que cette décision était très difficile pour lui. De plus, l’impact de cette pandémie se fait vraiment sentir pour l’entreprise qu’il dirige. Il a également déclaré qu’il avait réduit les commissions avec les partenaires chauffeurs et modifié le régime d’incitation.

« Chaque Grabber touché a contribué à faire de Grab l’application polyvalente qu’elle est aujourd’hui. Nous sommes très reconnaissants de tous vos efforts et nous ferons tout notre possible pour vous aider à vous remettre sur pied », a ajouté Anthony.

Ce service de navette a également fait diverses méthodes, mais doit finalement prendre cette décision. Anthony a expliqué que la demande de services de mode de transport en ligne est toujours l’activité principale, mais Grab a connu une baisse en raison de l’impact de la pandémie COVID-19.

« Nous devons admettre que cette réduction importante est nécessaire de toute urgence, car des millions de personnes dépendent de nous pour devenir la nouvelle normale en ce moment. Depuis février, l’impact du COVID-19 sur les activités mondiales a commencé à se faire jour, y compris chez nous. En même temps. il est de plus en plus clair que cette pandémie se traduira par une longue récession et nous devons la préparer pour une période de reprise qui peut être très longue »,a déclaré Anthony.

Voyant cet impact, Grab a également réduit plusieurs projets de développement, y compris les coûts opérationnels non essentiels. Cependant, Anthony n’a pas laissé ses mains lors de la mise à pied des employés grab, il a également annoncé un programme d’assistance.

Les employés mis à pied recevront toujours la moitié de leur salaire chaque mois au cours des six prochains mois, y compris des primes au cours de la période 2020, y compris la possibilité de devenir actionnaires. Cela signifie que Grab fournira une renonciation aux falaises annuelles pour fournir des capitaux propres dans le but que plus grabbers partiront en tant qu’actionnaires. Cela signifie que les capitaux propres impayés de l’ancien employé peuvent faire un gilet par capitaux propres chaque mois jusqu’à la dernière date de service.

Soutien à la transition de carrière et au perfectionnement des Grabbers touchés sous la forme d’un soutien au placement de l’équipe d’acquisition de talents Grab et de la création d’un répertoire des talents qui permet aux recruteurs et aux entreprises potentiels de communiquer avec Grabbers qui ont été mis à pied.

Même s’ils ont pris la mesure du congédiement, Grab n’a pas laissé leurs responsabilités aux employés. Grab fournira toujours un soutien financier, professionnel, médical et émotionnel aux employés touchés.

Grab Online Ojek Driver (Irvan Meidianto / VOI)

Entre autres choses, l’indemnité de départ sous forme d’un demi-mois de salaire pour tous les 6 mois de service ou sur la base des règlements applicables, le montant le plus élevé sera choisi.

Ensuite, le paiement supplémentaire qui a été augmenté équivaut à 1,5 mois de salaire en plus de l’indemnité de départ. « Comme une aide supplémentaire pendant cette crise Covid-19 et une prime pour le travail effectué en 2020, at-il expliqué.

Ensuite, la renonciation aux falaises annuelles pour fournir des capitaux propres dans le but de faire partir plus d’employés en tant qu’actionnaires. Anthony a ajouté que la couverture d’assurance maladie sera également assurée jusqu’à la fin de l’année ou la fourniture d’équivalents de trésorerie, afin que les employés touchés puissent obtenir la tranquillité d’esprit pendant cette période incertaine.

« Je m’assure qu’il n’y aura plus de mises à pied dans l’ensemble de l’organisation cette année et je suis sûr qu’en réaliser les derniers plans pour atteindre les objectifs qui ont été fixés, nous ne passerons pas par ce processus douloureux à l’avenir », a-t-il conclu.