JAKARTA - Pas quelques grandes entreprises technologiques ont prêté attention aux manifestations aux États-Unis, en particulier en ce qui concerne la question du racisme. Pdg de Microsoft, Satya Nadella a même promis de lutter contre les problèmes raciaux dans son entreprise pour augmenter le niveau de vie de ses employés.
Dans un courriel écrit aux employés, Nadella a dit qu’elle se sentait le cœur brisé et partageait une profonde tristesse pour les groupes minoritaires. En outre, selon lui, des personnes de divers milieux ont contribué au développement de Microsoft.
« Je continue de comprendre et d’empathie pour les actions que je prends chaque jour. Entendre les nouvelles de mes collègues et collègues noirs ou afro-américains m’aide à assumer la responsabilité des réalités des droits et des injustices raciales que je combats dans ce monde »,a écrit Nadella, cité par CNET, lundi, Juin 8.
En ce moment, nous allons utiliser notre plate-forme pour amplifier les voix de la communauté noire et afro-américaine chez Microsoft. pic.twitter.com/EARaitd505
- Microsoft (@Microsoft) 5 juin 2020
Nadella explique comment Microsoft va renforcer sa relation avec les collèges et les universités pour employer des Noirs d’origines diverses. « Pour que nous avons la permission de demander au monde de changer, nous devons d’abord nous changer nous-mêmes », a déclaré Nadella.
Microsoft a également fait don de 250 000 usd chacun à des organisations telles que la Black Lives Matter Foundation, l’Equal Justice Initiative, le Innocence Project et le Minnesota Freedom Fund. Ils feront également correspondre les dons des employés qui contribuent à ces organismes.
Minneapolis est en deuil pour une raison. Pour paraphraser M. King, la paix négative qui est l’absence de tension ne remplace pas la paix positive qui est la présence de la justice. La justice est la façon dont nous guérissons.
- Tim Cook (tim_cook) 29 mai 2020
La déclaration de Nadella fait suite à la voix d’autres dirigeants d’entreprises technologiques qui condamnent fermement la question du racisme. Tim Cook, PDG d’Apple, et Sundar Pichai, PDG d’Alphabet & Google, partagent les mêmes préoccupations concernant la lutte contre le racisme aux États-Unis et bien sûr dans sa culture d’entreprise. On sait que cela s’est produit après la mort de George Floyd.
Floyd, un Afro-Américain de 46 ans, a été tué par un policier de Minneapolis le 25 mai. La vidéo de l’événement est immédiatement devenue virale et a attiré l’attention de tous les coins des États-Unis, à la fois des célébrités et des géants de la technologie.
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