JAKARTA - L’explosion des entreprises d’IA ne fait pas que faire grimper les bénéfices et les cours des actions des entreprises de puces. Leurs employés en reçoivent également une grande partie.
Les employés de la division de puces mémoire de Samsung Electronics pourraient recevoir des bonus importants après l’accord de partage des bénéfices qui a mis fin à la menace de grève dans le géant de la technologie sud-coréen.
Selon le Guardian, jeudi 28 mai, Samsung a accepté de mettre débarqué 10,5 % des bénéfices opérationnels de sa division de semiconducteurs pour payer des bonus spéciaux aux travailleurs des puces. L’accord a été mediatisé par le gouvernement sud-coréen après un conflit dur de cinq mois.
La menace de grève pendant 18 jours a finalement été annulée après que 74 % des 62 616 travailleurs ayant participé au vote ont approuvé l’accord.
Le chiffre est important. Reuters rapporte qu’un travailleur de puces de mémoire avec un salaire de base de 80 millions de wons par an devrait recevoir une prime d’environ 626 millions de wons, soit 416 000 dollars É.-U. En supposant un taux d’environ 17 800 Rp par dollar E.-U., la valeur est d’environ 7,4 milliards de Rp. La plupart des primes sont payables sous forme d’actions.
Le montant de la prime varie d’un travailleur à l’autre. Bloomberg estime que le travailleur moyen de Samsung peut recevoir environ 513 millions de wons, soit environ 340 000 dollars.
Samsung emploie environ 78 000 personnes dans sa division des semiconducteurs. Cette division comprend des puces mémoire, la production de puces sur commande pour d'autres entreprises et la conception de semi-conducteurs pour des clients.
Les puces de m emoire sont des composants pour stocker et transférer des donn ees. Dans l'ère de l'IA, ces types de puces sont de plus en plus importants car les centres de données nécessitent une grande alimentation pour exécuter des services d'intelligence artificielle.
L'accord montre à quel point le marché des puces IA est chaud actuellement. La demande des centres de données IA a explosé et a provoqué une pénurie d'approvisionnement. Les prix des puces ont grimpé. Les bénéfices des fabricants de puces ont été stimulés.
Samsung n’est pas la seule à profiter de cette dynamique. Selon The Guardian, la valeur des entreprises de puces de mémoire SK Hynix et Micron a franchi le cap des 1 000 milliards de dollars pour la premi?re fois.
Les actions de SK Hynix ont grimpé de plus de 9 % mercredi. Les actions de Micron ont même grimpé de 19 % la veille, après que les analystes d’UBS ont triplé leur objectif de cours de l’action de l’entreprise.
Mais cette grosse prime pourrait aussi susciter de la jalousie chez Samsung. Les employés des autres divisions, y compris les produits électroniques grand public, devraient recevoir des primes bien plus petites.
La question n'est pas encore complètement réglée. Les syndicats du secteur de l'électronique grand public ont demandé à la juridiction d'empêcher le vote. Un groupe d'investisseurs a également menacé de porter plainte, estimant que l'accord aurait dû être soumis à l'assemblée générale des actionnaires.
L'IA rend les entreprises de puces plus riches. Maintenant, les travailleurs de puces commencent à réclamer leur part. Chez Samsung, la revendication n'est plus une question de théorie. Il est inclus dans le calcul des bonus.
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