JAKARTA – Le géant de la technologie Google a été poursuivi en justice par quatre de ses anciens employés. Elles représentent jusqu’à 10 800 employées qui travaillent chez Google.
La poursuite découle d’une disparité salariale entre les employés masculins et féminins. Dans cette affaire, Google est accusé d’embaucher des employés masculins à des salaires plus élevés que des employés féminins. Mais leurs positions sont égales.
La différence de salaire est censée atteindre une différence de 17 mille dollars américains (équivalent à Rp 243 millions) par an. Google est accusé d’avoir violé l’Equal Pay Act.
En fait, la poursuite est déposée en cour depuis 2017. Néanmoins, la victoire de la poursuite est une fierté particulière pour les quatre anciens employés de Google pour avoir représenté des collègues féminines de l’entreprise.
« C’est un jour important pour les femmes (employées) chez Google ainsi que dans le secteur de la technologie, et nous sommes très fiers de nos clients qui osent diriger », a déclaré Kelly Dermody, l’avocate de la plaignante citée par Bloomberg.
« Cette ordonnance démontre l’importance pour les entreprises de donner la priorité à un salaire équitable pour les travailleuses plutôt que de dépenser de l’argent contre elles devant les tribunaux », a ajouté M. Dermody.
Google ne se contente pas d’obtenir des poursuites de la part de ses anciens employés. La société technologique américaine a également reçu une poursuite du département du Travail des États-Unis pour avoir retardé l’indemnisation.
Pour cette raison, le gouvernement américain a infligé une amende de 2$5 millions de dollars à Google pour discrimination à l’égard des salaires et de l’embauche des employés. Google n’est pas silencieux sur cette question. Ils ont analysé de près l’équité salariale au cours des dernières années.
« Si nous constatons des écarts dans les paiements proposés, y compris entre les hommes et les femmes, nous faisons des ajustements à la hausse pour les supprimer avant que la nouvelle compensation n’entre en vigueur », a déclaré Google à The Verge.
Dans la victoire du statut de recours collectif, les avocats du plaignant espèrent que le procès pourra avoir lieu l’année prochaine.
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