JAKARTA - Indosat Ooredoo Hutchison a réussi à entrer dans la liste des 2025 meilleures entreprises du sud-est asiatique pour travailler, et est devenue la seule entreprise de télécommunications indonésienne à avoir obtenu cette reconnaissance.
Dans le cadre de son cheminement vers une société de télécommunications native IA, Indosat continue d’intégrer l’intelligence artificielle (IA) dans les tâches quotidiennes afin de faciliter les processus et d’accroître la productivité.
L’objectif de cette IA est de créer une efficience énergétique, d’aider l’équipe de vente à gérer les stocks, jusqu’à donner des recommandations de carrière plus personnelles.
Sans oublier, Indosat a également construit une culture inclúsive, dans laquelle tous les employés sont régaliés. En milieu de participation faible des femmes au monde du travail (54 %), Indosat vise plus de femmes dirigeantes et continue de prioriser le bien-être et le développement de la carrìre.
Le bien-être est soutenu par Indosat par le biais de cliniques de soins de santé, d’accès à des psychologues et des services mentaux, de commûnés d’hâbices et d’équipements sportifs, ainsi que d’activités sociales. La financée des employés est renforceée par une compensée concurrentielle, des incitatifs de performance et une aide pour les moments importants.
Pour la carrière, Indosat propose 400 + de formations par an et 25 000 cours en ligne, ouvrant des opportunités d’élevément de competences. Les programmes de récompensés internes veillent à ce que chaque contribution des employés soit récompensée.
« Construire des talents natifs d’IA au sein de l’organisation, ce n’est pas seulement s’assurer que l’entreprise soit prête pour l’avenir, mais aussi préparer chaque employé à son propre avenir », a déclaré le président directeur général et chef de la direction d’IOH, Vikram Sinha.
Selon Vikram, lorsque les employés développent des compétences en IA, ils non seulement accélèrent les résultats commerciaux, mais élargissent également leur pertinence.
« Ouvrir de nouvelles voies de carrière et renforcer leur préparation au monde du travail où la collaboration entre les humains et l’IA est la clé du succès », a-t-il conclu.
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