ARTA - Le rapport exclusif intituléhiring, compensation & Profit 2025 publié par JobStreet by SEEK exprime un grand optimisme quant au marché du travail indonésien au deuxième semestre de 2025.
ronyme : 42% des entreprises s'attendent à ce que les activités de recrutement augmentent par rapport à l'année précédente, tandis que 39% d'autres estiment qu'elles resteront au même niveau que 2024.
Pourtant, Sawitri Soedarno, chef du Country marketing Indonesia, Jobstreet by SEEK a rappelé l’importance de se préparer à de nouveaux diplômés pour répondre à la dynamique des besoins de l’industrie, en particulier avec le rôle croissant de l’intelligence artificielle (IA) dans le monde du travail.
« Cependant, ils doivent se préparer avec les compétences pertinentes, en particulier à l’ère de l’IA qui continue de croître », a déclaré Sawitri dans une déclaration écrite.
, ce rapport note que 71% des entreprises considèrent maintenant les connaissances de base sur l’IA comme un actif précieux dans le processus de recrutement, bien qu’elles ne soient pas incluses dans les conditions clés.
al est généralement évalué par le biais d’un processus d’auto-introduction, de questions techniques et d’évaluation du portefeuille.
na Sowri a déclaré : « Ces données confirment l’importance des nouveaux diplômés de maîtriser les compétences d’IA de base en tant qu’une valeur ajoutée compétitive, quel que soit leur contexte éducatif », a déclaré Sawitri.
obStreet renforce son engagement à combler le fossé de compétences grâce à la fonctionnalité KarirKu, une plate-forme qui soutient le développement de capacités professionnelles, y compris pour les débutants à la recherche d'emploi.
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
