ARTA – Le président américain Donald Trump a exhorté mercredi Apple à supprimer ses politiques de diversité, d’égalité et d’inclusion (DEI), un jour après que les actionnaires géants de la technologie ont voté pour défendre cette politique malgré la pression des groupes conservateurs.
rides d’un certain nombre de grandes entreprises américaines, dont Meta et Alphabet, ont supprimé l’initiative DEI après le retour de Trump à la présidence. Trump a considéré la politique comme une forme de discrimination et a même signalé le ministère de la Justice pour enquêter sur la violation de la loi.
« Apple doit supprimer les règles DEI, pas seulement les ajuster. La DEI est un très mauvais canular pour notre pays. La DEI est terminée!!! » a écrit Trump dans un post sur Truth Social dans une lettre porte-parole.
Apple n'a pas commenté la déclaration de Trump.
ina : Le vote lors de la réunion annuelle d’Apple le mardi 25 février est considéré comme un test pour les points de vue des actionnaires sur le programme DEI. De nombreuses entreprises ont commencé à adopter ou à renforcer cette politique depuis 2020 dans le contexte du mouvement Black Lives Matter.
Les partisans des politiques de la DEI soutiennent que le programme est nécessaire pour surmonter les biaisés, l’injustice et la discrimination de longue date. Cependant, ceux qui s’opposent à cela soutiennent que les récents changements de loi pourraient augmenter le risque de cas de discrimination si Apple maintient cette politique.
Trump avait déjà émis une ordonnance en janvier pour mettre fin aux initiatives DEI dans le secteur public et privé. Il a déclaré que cette politique discriminerait certains groupes, y compris les Blancs et les hommes, et faisait mal le principe de la méritocration dans le processus de recrutement et de promotion d’emploi.
Apple a déclaré qu’il disposait d’un mécanisme de surveillance actif pour éviter les risques juridiques. La société a également estimé que la proposition soumise pour supprimer le DEI limite de manière inappropriée les politiques de gestion.
Apple, Tim Cook, a souligné lors d’une réunion annuelle que la diversité reste l’un des principaux puissances de l’entreprise.
Cook a déclaré : « Le pouvoir d’Apple provenait toujours de recruter les meilleures personnes et de créer une culture de collaboration, où les personnes ayant des antécédents et des perspectives variés peuvent s’unir pour innover », a déclaré Cook.
an, il a également averti que la société pourrait apporter des ajustements à cette politique.
» « Avec le changement du contexte juridique lié à cette question, nous devons peut-être apporter des changements pour se conformer aux règles, mais notre engagement en faveur de la dignité et du respect pour tout le monde ne va jamais être perturbateur », a ajouté Cook.
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