JAKARTA -Helen Toner, ancien membre du conseil d’administration d’OpenAI, a révélé des faits surprenants sur l’existence de chatGPT, que le conseil n’a connu que après avoir vu le voir sur Twitter, maintenant plate-forme X. Cela a été révélé dans une interview sur le podcast « The Ted AI Show » diffusé le mardi 28 mai.
Toner a donné une explication détaillée pour la première fois au contexte derrière le licenciement dramatique du PDG d’OpenAI, Sam Altman, en novembre dernier. Il décrit Altman comme un dirigeant manipulatif qui a créé une « atmosphère toxique ».
What has *really* been happening at OpenAI? Former board member @hlntnr and host @bilawalsidhu take a peek behind the curtain — plus the future of government regulation of AI. Listen to The TED AI Show on @AmazonMusic or wherever you get your podcasts: https://t.co/wZh1JsVy7m pic.twitter.com/kc31ElaZiC
— TED Talks (@TEDTalks) May 28, 2024
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L’un des facteurs qui ont déclenché le licenciement dealtman a été le rapport de deux dirigeants d’OpenIA sur des cas de « harcèlement psychologique » au conseil. Selon Toner, le rapport était très grave qu’ils avaient même envoyé des preuves sous forme de captures d’écran et de documents.
Altman n’a pas encore fourni de réponse à une demande de commentaire, tandis qu’OpenAI se réfère à la déclaration de Bret Taylor, actuel président du conseil, qui a déclaré qu’un examen de l’événement avait été effectué.
Altman est retourné dans OpenAI quatre jours seulement après avoir été licencié, après qu’il ait menacé presque tout le personnel de l’entreprise de partir à moins que le conseil démissionne et ne le rétablisse.
Dans le podcast, Toner a révélé que le retour rapidement de Altman était dû aux préoccupations des employés selon lesquelles l’entreprise s’effondrait sans sa présence. En outre, il y a des craintes de représailles de Altman s’ils ne le soutiennent pas.
OpenAI, soutenu par Microsoft, a lancé une tendance à l’intelligence artificielle générative avec le lancement du chat bot chatGPT en 2022.
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