JAKARTA - L’entrée d’un grand nombre de startups d’intelligence artificielle (IA), rend la concurrence pour le recrutement de talents techniques en Europe de plus en plus intense. Cela rend des entreprises comme Google DeepMind face à un choix entre payer cher ou perdre les meilleurs experts de la région.
Le succès du chatGPT d’OpenAI a pomponné l’esprit des investisseurs, qui ont versé de l’argent vers des startups prometteuses d’IA, cherchant à trouver le prochain succès soudain.
Diverses entreprises étrangères d’IA, dont Cohere du Canada et Anthropic et OpenAI des États-Unis, ont ouvert des bureaux en Europe l’année dernière. Cela ajoute une pression sur les entreprises technologiques qui cherchent déjà à attirer et à maintenir des talents dans la région.
Fondée en 2010 et acquis par Google en 2014, DeepMind, basée à Londres, a rendu son nom connu pour avoir appliqué l’IA à tout, des jeux de table aux biologie structurelle. Maintenant, l’entreprise est confrontée à un certain nombre de concurrents bien financés qui inondent son territoire, tandis qu’un certain nombre d’employés la laissent pour créer leurs propres entreprises.
Dans un effort apparemment visant à réduire les chances que le personnel rejoigne d’autres entreprises ou de créer son propre entreprise, DeepMind a donné à un certain nombre de chercheurs de premier plan un accès à des actions limitées, d’une valeur de millions de dollars, plus tôt cette année.
Selon la société de recherche exécutive Aery Fairbank, il y a eu une « augmentation exponentielle » dans les paiements pour le personnel C-suite dans des entreprises d’IA britanniques au cours de la dernière année. « L’entrée de géants étrangers d’IA tels que Anthropic et Cohere sur le marché de Londres renforcera encore la concurrence pour les talents d’IA », a déclaré Charlie Fairbank, directeur général de la société.
Selon Fairbank, les dirigeants avec un salaire de base d’environ 350 000 livres (6,9 milliards IDR) ont connu une augmentation des salaires entre 50 000 et 100 000 livres (993,6 millions IDR – 1,9 milliard IDR).
Cohere, qui a conçu des chatbots et d’autres outils pour ses clients, a recruté Phil Blunsom, chercheur principal chez DeepMind pendant sept ans, comme scientifique principal d’ici 2022. Sebastian Ruder a également rejoint Cohere de DeepMind en janvier.
« Il n’y a pas d’entreprises qui construisent de grandes entreprises dès le début, avec beaucoup de pensées de pointe dans l’industrie », a déclaré Ruder, cité par VOI à Reuters. « Quand une telle opportunité vienne, vous la prenez. »
Almasque, un partenaire général de la société de capital-risque OpenOcean, a déclaré que DeepMind n’est plus un « leader dans son domaine ». « Toutes ces entreprises concourent pour le même bassin de talents, et avec un manque de compétences en sciences, il devient de plus en plus une piscine plutôt que une mer », a ajouté Ruder.
OpenAI a ouvert son premier bureau international à Londres l’année dernière, suivi rapidement d’un deuxième à Ottawa. « C’est juste la première étape », a déclaré Diane Yoon, vice-présidente de l’OpenAI, alors que l’entreprise prévoit de continuer à s’étendre à d’autres pays.
Cohere a ouvert un bureau au Royaume-Uni l’année dernière et le PDG, Aidan Gomez, a déclaré à Reuters qu’il divisait désormais son temps entre ses villes d’origine de Toronto et de Londres, où l’entreprise prévoit de doubler son nombre d’employés à 50 ans. « Nous allons là où le talent est, et il y en en a beaucoup à Londres et à travers l’Europe », a déclaré Gomez.
La guerre des talents signifie que les travailleurs ont de plus en plus de fortes positions pour exiger de leurs employeurs potentiels.
La société d’audio d’IA, basée à Londres, ElevenLabs, offre des options d’action, des salaires élevés et un travail plein à distance à la fois pour les nouveaux employés, bien que la plupart des rôles publicitaires déterminent que les employés doivent être basés en Europe. Après avoir récemment collecté 80 millions de dollars dans des financements auprès de sociétés de capital-risque telles que a16z et Sequoia, la société a déclaré à Reuters qu’elle doublerait bientôt le nombre total d’employés à 100.
La startup Bioptimus, basée à Paris, a également été fondée par un ancien personnel de DeepMind, a récolté 35 millions de dollars en février.
Clo til, un investisseur initial de l’entreprise, a déclaré que les startups recherchaient des talents auprès des Big Tech comme Google en leur offrant plus d’impact sur la direction de l’entreprise. « Google est l’un des meilleurs en ce qu’il fait et produit certains des meilleurs talents », a-t-il déclaré. « Dans une plus petite start-up, vous avez une opportunité unique de rester fidèle à des emplois qui vous excitent et d’avoir une part du succès de l’entreprise. »
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