JAKARTA – Michelle DAK, une employée deSpaceX, a déclaré qu’elle avait été agressée sexuelle, discriminée par genre et gagnante inégale dans son bureau. Par conséquent, elle a poursuivi SpaceX.
Pendant sept ans travaillant au siège de SpaceX à Hawthorne, DAK a déclaré qu’il avait subi une force sexuelle par son patron. Alors qu’il tentait de se présenter aux dirigeants de l’entreprise, son rapport a été ignoré.
De la poursuite intentée devant le tribunal de Californie, cité par The Verge, il a été noté que Djek avait déposé onze plaintes. Toutes ces plaintes, « n’ont pas été approuvées par l’accusé Space exploration Technologies Corporation (SpaceX). »
Malgré le harcèlement et la forcéité sexuelle, Djek a continué à travailler parce que les gestionnaires essaient de l’arrêter. Selon le aveu de DAK, il devait travailler 12 heures par jour et ne recevoir qu’un jour de congé par semaine.
Dtik, dans son procès, a également fait valoir que SpaceX tente de le forcer à arbitrer ou à résoudre des questions en dehors de la justice pénale. En fait, cette action est interdite par la loi fédérale.
La société ne devrait pas forcer ses employés à transformer une action en justice pour harcèlement sexuel en arbitralité depuis 2022. Tesla, une autre société d’Elon Musk, l’a jamais fait et cette action est fermement interdite.
En plus d’être poursuivi pour des affaires de harcèlement sexuel, SpaceX est également l’objet d’une action en classe d’inégalités salariales et de publicité. Cette action est également contre les femmes et les travailleurs mineurs.
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