JAKARTA - SEEK a intégré avec succès ses trois plates-formes de marchés de travail en Asie-Pacifique, à savoir SEEK, Jobstreet et JobOBIT, qui opéreront sous une seule plate-forme, à savoir SEEK.
Cette intégration offre bien sûr plus d’emplois, de sorte que les entreprises recrues sur leurs plateformes peuvent trouver plus facilement d’emploi et de talents.
En plus d’offrir plus d’emploi, cette intégration est également soutenue par la technologie d’IA de classe mondiale de SEEK, pour relier plus de personnes appropriées avec les bons emplois.
« Cela nous place dans une position plus forte, plus qu’auparavant, pour réaliser nos ambitions d’aider 500 millions de personnes à développer leurs carrières avec cinq millions d’entreprises dans la région d’Asie-Pacifique », a déclaré Peter Bithos, PDG d’Asie, SEEK, mardi 27 février.
Pour les recruteurs, l’IA chez SEEK est utilisée pour évaluer l’adéquation des chercheurs d’emploi et fournir des recommandations très personnelles en traitant les données à partir de diverses sources, y compris des curricutes d’information, des décrivations d’annonces d’emploi et du comportement des employeurs pour leurs expériences professionnelles précédentes.
En ce qui concerne les demandeurs d’emploi, l’IA rendra le processus de recherche d’emploi plus efficace et pertinent. Ils seront alignés avec les emplois recommandés par l’IA qui correspond le plus à leurs qualifications basées sur leur expérience et leurs compétences.
« Le potentiel de l’IA est plus que l’efficacité. L’IA peut aider à assurer la justice dans le recrutement. Grâce à l’IA, nous nous engageons à accroître l’inclusion et à égaliser des opportunités pour tout le monde », a déclaré Grant Wright, GM Marketplace & AI Products, SeEK.
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