JAKARTA - Actuellement, les réunions virtuelles jouent un rôle important dans les affaires modernes pour encourager la collaboration avec les parties externe et internes, où qu’elles se trouvent.
Dans un récent sondage de Logitech, il a déclaré que 36% des employés avaient déclaré que la moitié de leurs réunions avaient eu lieu de manière hybride, lorsque les participants à la réunion présents en direct et les participants à distance se joignaient directement.
Ensuite, comment créer une réunion virtuelle équitable et inclusive avec une réunion directe (offline)? Selon Logitech, un engagement envers la culture et la technologie est nécessaire.
Essayez de commencer par créer une culture de réunions qui encourage les participants à parler, dans laquelle les entreprises devraient encourager et soutenir le comportement positif des réunions pour développer des habitudes en termes de communication ouverte, d’engagement actif et de participation intégrale.
Les dirigeants peuvent développer cette culture en encourageant leurs employés à faire :
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