La Commission d’éradication de la Banque centrale européenne : La réduction des salaires potentielle, mais l’IA créerait de nouveaux emplois

L’adoption rapide de l’intelligence artificielle peut réduire les salaires. (photo: Doc. pexels)

JAKARTA - Une étude publiée par la Banque centrale européenne le mardi 28 novembre montre que l’adoption rapide de l’intelligence artificielle peut réduire les salaires. Cependant, jusqu’à présent, il crée des emplois, en particulier pour les jeunes et les personnes hautement expérimentées.

Les entreprises ont investi de manière significative dans les technologies de l’intelligence artificielle (IA), laissant les économistes tentant de comprendre leur impact sur le marché de travail et suscrivant des inquiétudes dans le grand public concernant l’avenir de leur emploi.

Dans le même temps, les entrepreneurs ont du mal à trouver des travailleurs qualifiés, même dans une récession qui devrait désamorcer la pression sur le marché du travail.

Dans un échantillon de 16 pays européens, la part d’emploi dans les secteurs exposés à l’IA a augmenté, les emplois bas et moyenement sous-pertise pour la plupart affectés et les positions hautement qualificées obtiennent le plus grand encouragement, selon le bulletin de recherche publié par la Banque d’État.

Cependant, l’étude mentionne également un « impact neutre à légèrement négatif » sur les revenus et suggère qu’il pourrait augmenter.

« Ces résultats ne signifient pas une libération », indique le rapport. « Les technologies activées par l’IA continuent d’être développées et adoptées. Une grande partie de leur impact sur l’emploi et les salaires – et donc sur la croissance et l’égalité – reste à voir. »

Ces résultats sont contraires à la « vague technologique » précédente, a-t-il déclaré, alors que l’informatisation réduit « la partie relative du travail pour les travailleurs ayant des connaissances intermédiaires, entraînant une « polarisation ».