JAKARTA - Le patron de SpaceX, Elon Musk est connu pour être assez excentrique, il a un style inhabituel de diriger une entreprise. Musk a même été surpris en train de tenir une réunion du personnel de SpaceX à 1 heure du matin.
L'invitation pour rapati a eu lieu le 23 février 2020. Musk a tenu une réunion avec son personnel à l'usine SpaceX située à Boca Chica Beach, Texas, États-Unis.
La principale discussion lors de la réunion était la question de savoir pourquoi l'usine ne pouvait pas fonctionner 24 heures sur 24 en 7 jours pour construire le système de fusée Starship qui transportera éventuellement l'équipage et le fret vers Mars.
Lors du lancement de CNBC International, l'équipe d'ingénierie a déclaré à l'époque qu'elle avait besoin de nouveau personnel pour travailler avec le système de quart. Après cela, SpaceX a immédiatement embauché 252 nouveaux employés.
L'incident illustre les rouages commandés par Musk. Sa façon de diriger est différente de la plupart des autres chefs d'entreprise.
Gwynne Shotwell, qui est présidente de SpaceX, a déclaré qu'elle était heureuse de travailler pour Elon Musk. Cependant, il admet également que travailler avec Musk nécessite une forte concentration.
"Il ne fait aucun doute que Musk est très agressif sur son emploi du temps, mais franchement, cela nous pousse à faire les choses mieux et plus vite", a déclaré Shotwell dans une interview accordée à l'édition 2018 de TED.
Shotwell a également déclaré que travailler avec un système agressif en appliquant une pression pourrait produire la meilleure solution.
"Je pense que tout le temps et tout l'argent du monde ne fournissent pas les meilleures solutions, donc il est très important de faire pression sur l'équipe pour qu'elle bouge rapidement."
Shotwell a rejoint la compagnie de fusées SpaceX en 2002. Il sait gérer la pression de son patron.
Shotwell explique qu'il doit apprendre à écouter et à réfléchir avant d'accepter ou de rejeter les ordres de Musk. La raison en est que les idées de Musk sont audacieuses et assez risquées.
Une opinion similaire a été exprimée par Max Hodak, qui est le PDG de Neuralink, une autre société que Musk détient toujours. Neuralink se concentre sur le développement de puces pour connecter le cerveau humain aux appareils informatiques.
"Elon est extrêmement optimiste, car il franchira les frontières imaginées et vous montrera qu'en fait beaucoup plus est possible que vous ne le pensez actuellement", a déclaré Hodak en 2019 à la California Academy of Sciences.
Musk n'accorde pas non plus d'importance à un diplôme universitaire particulier pour les personnes qui souhaitent travailler chez SpaceX ou Tesla. Il a révélé qu'il ne se souciait pas de savoir si les employés potentiels n'étaient que des diplômés du secondaire.
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