JAKARTA – Les emplois ou les carrières dans la cryptographie en 2021 continuent de refuser. Selon LinkedIn, au cours de la dernière année, il y a même eu des recherches d’emploi liées à la cryptographie qui ont bondi de 395% aux États-Unis seulement.
Aujourd’hui, l’industrie de la cryptographie a dépassé l’industrie technologique plus large et connaît un développement considérable. Il a presque doublé le nombre d’offres d’emploi. Cependant, avec une croissance de 98%, l’industrie de la technologie se rétrécit par rapport aux emplois cryptographiques, qui ont augmenté de 395%.
De plus, aucune industrie n’est à l’abri de la « crypto-isation » en 2021. Les articles de LinkedIn News offrent des informations précieuses sur les crypto-monnaies affectant d’autres industries.
« Alors que la plupart des offres d’emploi sont dans les logiciels et la finance, d’autres industries constatent également une augmentation de la demande de talents en cryptographie. Cela inclut des services professionnels tels que la comptabilité et le conseil, ainsi que la dotation en personnel et le secteur du matériel informatique », a écrit LinkedIn.
Pour 2022, cette tendance à la croissance devrait se poursuivre. Les plus grands échanges en crypto sont pleins d’offres d’emploi. Coinbase a plus de 250 postes vacants, kraken plus de 300, et l’échange le plus actif au monde, Binance, répertorie plus de 600 offres d’emploi.
Pour les maximisations Bitcoin et Bitcoin (BTC), il existe une nouvelle ressource, les emplois Bitcoiner. Un service dédié à aider à connecter les Bitcoiners avec des entreprises spécifiques à Bitcoin, il offre maintenant près de 100 carrières approuvées par Satoshi.
Pour ceux qui ne peuvent pas changer d’emploi pour les crypto-monnaies, la tendance RH plus large est la rémunération cryptographique. Les maires de New York et de Miami ont annoncé qu’ils prendraient une partie de leurs salaires en BTC en 2021, tandis que sept joueurs de la NFL ont choisi la crypto plutôt que les salaires en espèces à ce jour.
Néanmoins, alors que le changement de carrière crypto semble gagner du terrain, le public de LinkedIn n’en est pas convaincu. La plupart des commentaires sur les publications LinkedIn provenaient de téléspectateurs confus se demandant pourquoi les crypto-monnaies avaient de la valeur, et un rédacteur lésé a protesté contre la nature frauduleuse de l’industrie.
Étant donné que le prix du bitcoin n’a pas été impressionnant au début de 2022, l’industrie de la cryptographie pourrait avoir du mal à maintenir un taux de croissance des ressources humaines aussi élevé.
Dans un marché baissier en 2018, certaines sociétés de crypto-monnaie ont licencié du personnel. En bref, l’activité de la CTB doit augmenter pour continuer à soutenir la création d’emplois.
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