JAKARTA - Apple offre d’énormes bonus aux employés dans le but de défendre les meilleurs talents qu’il a de sociétés rivales telles que Meta, la société mère de Facebook.
Selon un rapport de Bloomberg News, Apple offre un bonus de 50 000 à 180 000 dollars américains. En fait, selon une source interne, de nombreux ingénieurs de la société ont reçu un montant d’environ 80 000, 100 000 ou 120 000 dollars américains en actions.
Apple a informé plusieurs ingénieurs de certains groupes de conception, de matériel, de logiciels et d’opérations en silicium la semaine dernière qu’ils recevraient le bonus, qui est émis sous la forme d’une unité de stock limitée.
Un paiement final anormal dans le package de rémunération de la société, qui comprend le salaire de base, les unités d’actions et les bonus en espèces, a également été fourni, a rapporté Bloomberg News.
Le géant du logiciel a fourni des bonus en espèces supplémentaires aux employés, mais la taille des dernières subventions d’actions est inhabituelle et le moment est surprenant, avec environ 10 à 20% allant aux ingénieurs des divisions applicables, a ajouté la source.
Le nouveau programme de primes a irrité certains ingénieurs parce qu’ils n’acceptaient pas d’actions et croyaient que le processus de sélection était arbitraire.
La source a également ajouté que le prix avait été décerné par le gestionnaire en récompense de sa haute performance.
Cela intervient alors qu’Apple est en guerre contre d’autres entreprises de la Silicon Valley telles que Meta, qui aurait embauché 100 anciens employés d’Apple ces derniers mois.
Meta, qui possède les plateformes de médias sociaux Facebook, Instagram et WhatsApp, s’est appuyée sur une augmentation de salaire importante pour capter les talents d’ingénierie d’Apple pour l’initiative « métaverse » qu’elle développe.
Comme contre-mesure, selon TheHill.com rapport Apple a également attiré certains employés clés de Meta. Cependant, Apple n’a pas immédiatement commenté les allégations.
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