Le propriétaire de Riot Games de Tencent Holdings a déclaré lundi qu’il avait accepté de payer 100 millions de dollars pour régler un recours collectif pour discrimination fondée sur le sexe en 2018 avec des agences de l’État de Californie et des employées actuelles et anciennes.
La société a déclaré qu’elle paierait 80 millions de dollars aux membres du recours collectif, qui comprend tous les employés à temps plein et anciens et les entrepreneurs d’agences temporaires en Californie qui ont travaillé de novembre 2014 à nos jours.
20 millions de dollars supplémentaires seront payés pour les honoraires d’avocat et les coûts divers, a déclaré Riot Games dans un communiqué.
« Dans le but de favoriser la transparence et la responsabilité continues, Riot s’engage également à créer des processus internes de reporting et d’égalité salariale surveillés par des tiers approuvés conjointement par Riot et le ministère de l’Emploi et du Logement équitables en Californie pendant trois ans », a déclaré la société. .
L’approbation finale du règlement par le tribunal est en attente, avec une audience prévue dans les prochains mois, selon le communiqué.
La poursuite a été déposée en novembre 2018 par d’anciennes employées Melanie McCracken et Jess Negrón, alléguant une discrimination fondée sur le sexe ainsi que du harcèlement sexuel et de l’inconduite à Riot Games.
Le rapport indique également que le procès a été suivi de deux enquêtes menées par des agences de l’État de Californie. Les questions de genre ont été très sensibles aux États-Unis alors qu’en Chine, elles ne le sont pas.
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