Le mois dernier, le PDG de Facebook ou de ce qui est maintenant mieux connu sous le nom de Meta Inc, Mark Zuckerberg, a déclaré qu’il concentrerait son entreprise sur le métavers. Cependant, cette déclaration a été démentie par la lanceuse d’alerte de Facebook, Frances Haugen.
Haugen a déclaré que la vision de Zuckerberg d’un avenir basé sur la réalité virtuelle pourrait comporter le risque de remettre en question la vie privée dans les maisons et les lieux de travail.
Pour Zuckerberg, il s’agit d’un Internet plus profond et plus réel, où les utilisateurs peuvent rencontrer des amis, se connecter avec des collègues, acheter des biens et des services, et plus encore. Mais pour Haugen, c’était un drapeau rouge.
« Facebook doit avoir un plan de transparence pour le métavers avant de commencer à construire toutes ces choses, parce qu’ils ont montré par rapport à Facebook qu’ils peuvent se cacher derrière des murs, ils continuent à faire des erreurs involontaires, ils continuent à faire des choses qui donnent la priorité à leurs propres profits sur notre sécurité », a déclaré Haugen.
Haugen était chef de produit chez Facebook jusqu’en avril de cette année. Avant de démissionner, il a rassemblé des dizaines de milliers de documents détaillant une série de problèmes au sein de l’entreprise, allant des troubles de santé mentale chez les adolescents, de la violence ethnique au traitement spécial des personnalités.
Il a remis les documents au Congrès, au Wall Street Journal et aux régulateurs de la SEC, où il a également intenté une action en justice pour dénonciation alléguant que la société avait violé son obligation fiduciaire en cachant de nombreuses questions aux actionnaires.
Après l’explosion de la bombe Haugen, Facebook a changé le nom de sa société mère en Meta, et Zuckerberg a commencé à vanter le métavers comme la prochaine innovation de la société de médias sociaux.
Haugen a déclaré que cette décision était une tentative de détourner l’attention des problèmes de l’entreprise. Haugen a exprimé sa crainte que le métavers appartenant à Facebook ne fasse qu’ajouter aux problèmes qui existent sur la plate-forme actuelle de l’entreprise.
Il craint également que l’objectif de Facebook d’apporter le métavers sur le lieu de travail ne donne pas d’autre choix aux gens que de transmettre plus de données personnelles à l’entreprise.
« En ce qui concerne le milieu de travail, nous ne pouvons pas choisir d’être dans cet espace. Si votre employeur décide qu’il est maintenant une entreprise métaverse, vous devriez fournir plus de données personnelles à l’entreprise qui montrent qu’elle a menti chaque fois que c’était dans son meilleur intérêt », a déclaré Haugen.
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