ARTA - Le budget des salaires et des prestations des employés civils (PNS) dans toute l’Indonésie est assez important. Parfois, les affaires salariales et de prestations des fonctionnaires sont souvent difficiles au budget de l’État. Cette condition est aggravée par la performance des fonctionnaires qui sont considérés comme in productifs - ce qui devient le fardeau de l’État.
tous les problèmes de PNS arrivent aux oreilles d’Agus Martowardjo. Le ministre des Finances (ministre des Finances) de 2010 à 2013 ne voulait pas que les affaires de PNS soient déployées. Il essaie d’aborder une nouvelle idée. Il veut planifier une retraite précoce pour des fonctionnaires moins productifs.
ir en tant que fonctionnaires est l’un des moyens de gagner des rêves de beaucoup de gens. La certitude des salaires et des fonds de retraite est une attraction. Les gens pensent également qu’à l’avenir, ils pourront profiter de vieillesse au maximum en tant que retraite PNS.
d’un autre côté du travail de rêve rend le gouvernement perturbateur. Personne ne nie que le nombre de travailleurs est assez élevé en Indonésie. Ses réceptions sont régulièrement un gros problème. La présence de nombreux travailleurs de l’État peut alourdir le budget du gouvernement dans la fourniture d’alléances salariales, de retraites et d’assurance.
, ce n'est pas un pot-de-chaussée. Chaque gouvernement de l'ère des réformes a ressenti la même chose. Les dépenses de salaire et d'allocations pour les fonctionnaires sont donc dépenses d'argent pour de nombreux autres programmes gouvernementaux ne sont pas maximales.
le du développement économique est limité. Beaucoup d’infrastructures sont brisées. Des plaintes concernant la performance inoptique des fonctionnaires apparaissent souvent également. Le gouvernement ne sait que recruter des fonctionnaires. Cependant, le placement et toutes sortes de choses sont une question.
ar. Parfois, ils occupent les bons postes. Parfois, ce n’est pas aussi approprié. Cette condition porte des problèmes: ce n’est pas optimal. Le programme du gouvernement visant à augmenter le niveau de vie du peuple indonésien est remise en question. Au lieu d’amener l’Indonésie à l’avancement et à l’épargne, la présence de nombreux fonctionnaires est le fardeau du gouvernement.
Agus Martowardjo a soutenu cette condition. Le ministre des Finances de l’époque 2010-2013, s’est rendu compte que toutes sortes de problèmes liés à la productivité des fonctionnaires doivent être résolus. Il considère que le gouvernement devrait déjà mener des réformes bureaucratiques.
« En ce qui concerne les Pn, nous devons être vigilants parce que en effet le nombre est déjà assez élevé et que les programmes de réforme bureaucratique sont une initiative que nous espérons pour augmenter la productivité de nos employés. Nous voulons appeler la région à toujours proposer un minimum de 20% de son APBD pour les dépenses d’investissement et nous connaissons pour les nouvelles zones de développement, de nombreuses allocations budgétaires pour la routine et l’affectation. »
« Si vous ne faites pas attention, en plus du coût des employés, mais aussi lié aux prestations de vieillesse, aux retraites et cela entraînera des institutions telles que Taspen, Askes, Asabri qui connaîtront plus tard des difficultés financières en raison de l’augmentation soudaine du nombre de personnes employées et moins planifiées », a déclaré Agus, cité par le site ANTARA, 22 juin 2011.
Agus a également commencé à chercher une solution concernant le problème des ressources humaines qui s’accumulent de plus en plus. Il a commencé à penser à une gamme d’initiatives liées à la réduction du nombre de ressources humaines. Cette réduction considère qu’il peut faire allouer de nombreux budgets à des choses plus bénéfiques pour la croissance économique.
castique. Agus a fait progresser l’idée de la retraite précocée pour les PNS depuis 2011. Wacana PNS retraite précocée a en fait été discuté par le prédécesseur d’Agus, Sri Mulyani (ministre des Finances de 2005 à 2010). Cependant, le discours n’a pas fait surface.
Agus a également essayé de déconstruire l’idée de la retraite précocée. Il a essayé de le faire pour que le gouvernement puisse fonctionner de manière optimale. Ceux qui seront encouragés à se retrayer sont des fonctionnaires qui ne travaillent pas efficacement. Agus a jugé qu’il voit par lui-même les avantages des fonctionnaires du niveau moyen en bas.
na de la retraite précoce proposée sera préparée plus tard pour être également intense et bonus. L’objectif est que plus de gens veulent se retirer volontairement précoce. Les bonus et les incitations donnés sont encore à l’écart.
rénal. Plus tard, il sera discuté avec la RPD et le ministère de l’Utilisation des appareils d’État et de la Réforme bureaucratique (Kemenpan RB). Plus tard, le discours de la retraite précoce d’Ago a commencé à changer.
al a été développé pour tous les ministères, puis uniquement pour les fonctionnaires du ministère des Finances uniquement. La mise en œuvre est imprégnée par beaucoup de choses. La question des fonds est la principale. Cette condition rend le discours de retraite précoce peu en Indonésie. Le problème a tout simplement disparu.
al. Le programme de retraite précoce est toujours interne au ministère des Finances. Au ministère des Finances est encore en cours de finalisation, nous discuterons avec le ministre des Finances pour sa mise en œuvre. Sa forme n’est pas en fait sur sa retraite, mais sur les programmes d’amélioration de la productivité des ressources humaines.
al.com, le 6 juillet 2011. « Nous savons que pour les mêmes emplois, ils peuvent être résolus par des ressources humaines adéquates ou plus minces qu’avant. Cela signifie augmenter la productivité et cela améliorera la réalisation de l’objectif de travail », a déclaré Agus, cité par detik.com le 6 juillet 2011.
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