Live Nation Poursuivi Pour Discrimination Raciale Et Sexiste

Live Nation (capture d’écran de live nation vidéo)

JAKARTA - Société américaine de divertissement et producteur de concerts Live Nation a été poursuivi par ses travailleurs pour discrimination raciale et de genre. Le jeudi 9 juillet, la dirigeante Candace Newman a déclaré que l’environnement de travail « toxique » rend très prononcées les pratiques discriminatoires entre les employés.

Dans le procès, Newman a dit qu’il a été critiqué beaucoup plus sévèrement que ses autres pairs noirs et les hommes. C’est ce qui fait que Newman se plaint de discrimination.

Toutefois, Newman a été touché par les mises à pied de son entreprise. Lorsqu’on leur a demandé la raison, les mises à pied ont été effectuées en raison de la pandémie en cours.

Par sa revendication, elle a également partagé qu’en 2015, elle a créé un groupe de soutien aux femmes au sein de l’entreprise. Cependant, il a été appelé et a demandé de dissoudre le groupe qu’il a créé. Selon lui, seuls les cadres ont le droit de créer un tel groupe.

Il ne s’est pas arrêté là, Newman a connu un certain nombre d’abus dans son travail. Salaires impayés et heures supplémentaires.

En 2018, Live Nation serait une entreprise aux salaires inégaux. Même s’ils ont dit qu’ils seraient justes, mais jusqu’à cette année, Live Nation aurait payé aux travailleurs masculins une valeur nominale plus élevée que les travailleuses.

Live Nation a répondu qu’ils ont été surpris par cette affirmation étant donné que Newman était encore un employé de Live Nation. Ils ont admis qu’ils avaient mis à pied, en particulier dans la division des concerts, en raison de la pandémie en cours COVID-19. Live Nation comme la plus grande entreprise de divertissement essayant de sauver le personnel en fournissant la santé et d’autres assistances.

« Nous avons déclaré qu’il n’y avait pas eu de partialité et de discrimination dans la demande de Newman. Live Nation s’engage à être une organisation antiraciste et équitable et nous continuons à nous efforcer de promouvoir un environnement où les employés se sentent à l’aise et habilités », ont déclaré les représentants de Live Nation cités par Pitchfork.

Même si la campagne Black Lives Matter résonne aux États-Unis, en fait, la discrimination fait toujours partie de la vie quotidienne. De même avec les emplois qui devraient être en mesure de protéger leurs employés.