Qu'est-ce que l'ujrah? La définition, les fondements juridiques, les rukun et les conditions dans l'Islam

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YOGYAKARTA - Les humains sont des êtres sociaux qui ont besoin les uns des autres. Dans la vie quotidienne, les humains ne peuvent pas vivre seuls sans l'aide des autres. L'une des formes de commerce les plus courantes est l'activité de payer quelqu'un pour les services rendus.

Dans le fiqh islamique, la rémunération est connue sous le nom d'ujrah, c'est-à-dire la remise d'une récompense pour un travail ou un avantage donné par une personne. Le sujet suivant sera examiné plus en détail, c'est-à-dire ce qu'est l'ujrah, son fondement juridique, jusqu'à ses rukun et ses conditions dans l'Islam.

Qu'est-ce que l'ujrah?

Le salaire en arabe est connu sous le nom d'al-ujrah, qui vient du mot al-ajru qui signifie al-iwad ou remplacement. En d'autres termes, l'ujrah fait référence à la rémunération ou au paiement accordé en compensation d'un travail ou d'un avantage particulier.

Dans le journal Upah dalam Perspektif Islam par H. Ahmad Lutfi et Efriadi, il y a plusieurs définitions de l'ujrah qui peuvent servir de référence pour comprendre ses limites et son concept. Idris Ahmad a soutenu que la rémunération était de tirer profit de la force d'autres personnes en leur accordant une contrepartie selon des conditions spécifiques.

En attendant, Nurimansyah Haribuan a défini le salaire comme toute forme de revenu reçu par un travailleur (travailleur) sous forme d'argent ou de marchandises pendant une période donnée dans une activité économique.

Dans le cadre du droit islamique, l'ujrah est le paiement reçu par un travailleur pendant qu'il accomplit le travail convenu. L'Islam enseigne que la rémunération doit être versée en temps voulu après l'achèvement du travail. Le patron paie la rémunération immédiatement et le travailleur fournit le meilleur service.

La détermination des salaires dans l'Islam est basée sur un contrat ou un accord de travail qui lie les deux parties. Cet accord crée une relation qui contient des droits et des obligations entre le travailleur et l'employeur. La détermination des salaires doit être proportionnelle aux efforts, avantages et besoins du travailleur.

Dasar Hukum Ujrah

Le fondement juridique de l'ujrah dans l'Islam est tiré du Coran et du Hadis du Prophète Muhammad. L'un d'eux est le verset 32 d'Az-Zukhruf qui explique que c'est Allah qui partage les moyens de subsistance et organise la vie des hommes.

Est-ce eux qui distribuent la grâce de ton Seigneur? Nous avons déterminé leur existence dans la vie du monde, et nous avons élevé certains d'entre eux au-dessus d'autres, certains d'entre eux, afin que certains d'entre eux puissent utiliser certains d'entre eux. et la grâce de ton Seigneur est meilleure que ce qu'ils ont rassemblé. _QS. Az- Zukhruf: 32

Les versets ci-dessus expliquent que certaines personnes ont plus de capacités en matière de biens, d'érudition ou de pouvoir que d'autres. Cette différence permet aux humains de coopérer pour répondre à leurs besoins. Par conséquent, la pratique du salaire-salaire fait partie du système de vie que Dieu a établi pour le bien-être de l'homme.

En outre, le hadith de Prophète Muhammad raconté par Ibn Majah: « Donne à un travailleur son salaire avant que sa sueur ne sèche. »

Les principes et conditions de l'ujrah

Le rukun ujrah est l'élément principal qui doit être présent pour que l'ujrah soit valide selon la loi. Il y a quatre rukun dans l'ujrah transaction, à savoir:

2 personnes ont conclu un contrat. Il y a un sighat (ijab et qabul). Il y a un loyer ou une contrepartie. Il y a un avantage.

En plus du rukun, il existe huit conditions pour l'ujrah qui doivent être remplies dans le cadre de l'ujrah :

Balig dan berakal Les parties qui concluent un contrat sont volontaires et ne sont pas contraintes dans la conclusion de l'accord. Les avantages qui sont l'objet de l'accord doivent être clairement connus. L'objet de l'accord n'est pas défectueux et peut être directement transféré et utilisé. L'objet de l'accord est quelque chose de halal. Le bail n'est pas une obligation pour le locataire. L'objet de l'accord est quelque chose qui est loué. Le salaire ou la location dans l'ujrah doit être clair, précis et quelque chose qui a une valeur économique.

En remplissant les rukun et les conditions, l'ujrah peut apporter la certitude juridique et l'équité aux deux parties. L'Islam veut une coopération saine et mutuellement bénéfique dans chaque transaction.

Ainsi, la discussion sur ce qu'est l'ujrah en Islam, suivez d'autres articles intéressants sur VOI.ID. Pour ne pas manquer les dernières nouvelles, suivez et surveillez toujours nos comptes sur les médias sociaux!