ARTA - Le gouvernement a de nouveau montré son engagement à soutenir la protection des enfants travaillants et à accroître la participation des femmes à la main-d’œuvre grâce au lancement du programme TAMASnya (Courage for Children).
ronyme. Cette initiative a été confirmée dans l’activité de signature d’un protocole d’accord (MoU) entre le ministère de la Pétition et du Développement familial (Coalition d’État) ou le BKKBN, en collaboration avec le ministère de l’Environnement et de l’Agence de contrôle de l’environnement.
» Aujourd’hui, nous avons une activité de protocole d’accord avec le ministre de l’Environnement concernant TemASnya. Qu’est-ce que Taman Asuh Sayang Anak? Ce programme est né de l’inspiration et des besoins réels sur le terrain », a déclaré le ministre / chef du BKKBN, Wianing, lorsqu’il a été rencontré au bureau du BKKBN Halim, à Jakarta Est, le mercredi 9 juillet 2025.
javi a expliqué que l’idée de Tamaasnya est venue lors de sa visite au Kalimantan oriental, où de nombreuses compagnies d’huile de palme opèrent.
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« Notre espoir est que les entreprises, en particulier celles liées au secteur de l’environnement, pourront fournir leurs ressources environnementales dans le cadre des exigences de leurs propriétés environnementales », a-t-il poursuivi.
an, en collaboration avec KLH, est inséparable de la stratégie intégrative. Le ministre de l’Environnement, Hanif Faisol, a confirmé que la fourniture d’installations telles que TIMASnya sera l’un des indicateurs importants de l’évaluation PROPER (Programme d’évaluation des performances d’entreprise dans la gestion environnementale).
al.com « Cette année seule, il y a plus de 6 000 grandes entreprises qui suivent PROPER. Pour obtenir un classement en or ou vert, la condition doit avoir le programme TASnya », a déclaré Hanif.
« De cette façon, les enfants laissés par leurs parents travaillent continuent d’obtenir une protection et une affection dans un environnement sûr et éducatif », a-t-il poursuivi.
en plus des aspects environnementaux, TIMASya est également une solution pour soutenir les bonus démographiques et encourager la participation des femmes au travail.
« Nous devons répondre au défi des bonus démographiques. Notre main-d’œuvre féminine est encore bien inférieure aux hommes. Par conséquent, une perspective de genre doit être présente », a déclaré Wi bani.
« Ne continuez pas les femmes qui doivent se sacrifier du travail pour avoir donné leurs enfants. L’État doit être présent. Les enfants ne devraient pas non plus être victimes. C’est pourquoi c’est important », a-t-il ajouté.
ronyme : Pour réaliser ce programme de manière générale, il a déclaré qu’il avait établi des partenariats avec divers ministères et institutions.
» Nous coopérons avec le ministre de l’Intérieur pour impliquer le gouvernement local. Il y en a aussi avec le ministre de l’Énergie et du Travail, en particulier pour les femmes travaillantes du secteur industriel. De nombreuses usines sont pour la plupart des femmes, nous ne voulons pas qu’elles cessent de travailler uniquement parce que les affaires de garde d’enfants », a-t-il expliqué.
an, en particulier dans les zones reculées, à l’avant et à l’extrémité (3T). L’événement a également reçu une aide symbolique de Baznas pour soutenir la mise en œuvre de TemASnya dans la région 3T. Hanif Faisol a également révélé que KLH a publié une décision ministérielle et commencera à effectuer une évaluation des entreprises participantes de PROPER à partir de cette année.
» Le processus prend 28 mois. La décision du ministre a donc été rendue, et l’évaluation commence aujourd’hui pour au moins 6 000 entreprises », a déclaré Hanif.
al. « S’ils n’organisent pas le programme TASnya, il n’y aura pas de notes or et vertes. C’est important pour toutes les entreprises », a-t-il ajouté.
an, il n'y a pas seulement un protocole d'accord et une déclaration officielle. Dans la série d'événements, la socialisation de la lettre circulaire conjointe (SEB) de six ministres a également été soumise sur l'établissement et la mise en œuvre d'un lieu d'accueil pour enfants dans les ministères / institutions, les gouvernements locaux, les entreprises d’État / D, le secteur privé et le public.
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