YOGYAKARTA – Dans le monde du travail des bureaux, il existe de nombreux termes utilisés pour soutenir la communication. Les termes dans le bureau sont généralement absorbés en anglais. De nombreux termes sont ensuite abréviés. Pour les nouveaux employés de bureau, il est important de comprendre les termes et abréviations utilisés dans les environnements de travail.
castique du bureau en Indonésie continue de croître aujourd'hui. Certains des vocabulariers qui doivent être compris sont les suivants.
KPI est un terme qui se réfère à une méthode de mesure de la performance des employés dans une entreprise. Ce terme est utilisé pour aider les dirigeants de l’entreprise à améliorer ou à s’assurer que les employés travaillent selon leurs objectifs.
du terme SOP fait référence aux procédures professionnelles qui doivent être suivies par les employés. Dans les bureaux, les SOP sont généralement fournies par écrit. Chaque employé doit se conformer aux SOP applicables.
rénal dans le contexte des travaux de bureau, le temps en temps en temps réel fait référence à des heures de travail supplémentaires en dehors des heures de travail régulières. OT peut également être interprété comme travail à temps réel.
Up est le suivi que les employés doivent effectuer sur les plans, les demandes, les activités ou la communication effectuées entre des représentants de l’entreprise et d’autres parties. L’ suivi se fait en se reposant sur la communication.
ff fait référence au travail séparatiste à distance de la maison. Le terme est devenu populaire depuis que l’Indonésie a été frappée par une pandémie.
rénal est un terme qui se réfère à la réalisation du travail effectué au bureau. C'est le contraire de la FMH.
rénagement des entreprises ayant besoin d’efficacité effectuera des coupes de fonds. Ce terme se réfère à la fin d’emploi de partenaires, de travailleurs ou à la chute d’emploi.
ff fait référence à la résiliation massive des relations de travail (PHK) effectuée par une entreprise en nombre.
Rappelle l’état dans lequel une personne est toujours en service. Le terme est principalement utilisé par les travailleurs du terrain dans le service.
anchmarking est le processus de comparer une chose avec l’autre en utilisant un rejet de mesure définitif. Ce terme est utilisé pour décrire les activités d’un bureau.
rénal. Il s'agit d'une évaluation ou d'une évaluation des compétences.
celiers, une discussion menée par des employés d'une entreprise dans le but de générer de nouvelles idées, des stratégies ou des points de vue appelée Brainstorming.
rénal. Il y a une division de gestion des ressources humaines dans une entreprise. Cette division s’appelle HRD.
celiers, une lettre de communication officielle appelée "memo interne" a été créée.
ronyme : un plan d'action ou un plan de travail visant à atteindre des objectifs et des résultats spécifiques.
rénagement fait référence au remplacement des coûts dépensés par les employés au profit de l’entreprise. Les dépenses seront ensuite remplacées par la partie financière.
ar sur le site VOI.id pour trouver plus d'informations intéressantes.
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