rénovation par téléphone et conseillers pour y répondre

Illustration d’un exemple d’appels d’entretien par téléphone (Pixabay/guvo59)

YOGYAKARTA - Les interviews de travail ne doivent pas être effectuées en face à face, les ressources humaines ou les recruteurs font parfois des appels à des interviews de travail par téléphone. Consultez les exemples d’appels d’interviews par téléphone dans les commentaires suivants.

par téléphone est un processus d'entrevue mené par des recruteurs ou des entreprises HRD pour évaluer les candidats par téléphone.

rénal, les questions posées lors d'entretiens de travail par téléphone circulent sur les antécédents et l'expérience des candidats, les motivations pour demander d'emploi, les objectifs et les futurs projets de carrière.

rénal. Grâce à cette question, les recruteurs peuvent évaluer si le candidat est approprié pour le poste demandé.

rénal, récolté à partir de diverses sources, voici quelques exemples d'interviews téléphoniques qui sont fréquemment effectués par les recruteurs :

1: L'appel d'un groupe d'accueil

7 « Bonjour. Parlez-vous avec [le nom du candidat]? J’ai [le nom du recruteur] de [le nom de l’entreprise]. Nous avons accepté votre appel pour un poste [le poste demandé par le candidat]. Vous avez le temps de parler un moment? »

rons commencera généralement la conversation avec polémique pour vous assurer que vous êtes en mesure de parler à ce moment-là.

2 : Déterminer le calendrier d'entrevue

« Merci pour votre temps. Nous vous invitons à recevoir une interview plus approfondie concernant le poste pour lequel vous avez postulé. L’horaire est à [date et heure], par le biais de [médias, par exemple Zoom ou venez directement au bureau]. Cela vous convient-il? »

3: Sérieures questions

« Avant de continuer, nous voulions poser quelques petites questions concernant votre expérience. Pouviez-vous vous expliquer votre dernière expérience dans le domaine [d’œuvre demandée par le candidat]? Cela nous aidera à comprendre votre compatibilité avec ce poste. »

ina S.V. S. Il s'agit d'assurer que les candidats répondent aux critères d'origine.

: Quand on répond à un appel d'entretien par téléphone, les candidats doivent avoir une impression professionnelle et de confiance.

vous rappeler un appel téléphonique avec amic, féliciter avec amicalité et félicitation, donner des réponses honnêtes et en donner des réponses correctement et en fonction de qualification.

rénit : les candidats doivent également se préparer bien avant les interviews, tels que la connaissance des informations sur les entreprises et les postes demandés, ainsi que la préparation des réponses aux questions générales souvent soulevées lors d’entretiens de travail.

ronyme : Voici quelques conseils pour répondre aux entretiens de travail par téléphone :

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