Quels sont les compétences en matière de vie sujettes aux entreprises et qui doivent être répertoriées?

Illustration de demande d’emploi (Unsplash)

YOGYAKARTA – Lors de la préparation du curriculum vitae (CV), il y a beaucoup d’informations à inclure, dont l’une est les compétences en douceur.

Parce que les compétences souples sont l’un des considérations assez importantes pour les entreprises qui ont besoin d’employés. En outre, l’association de compétences souples est devenue l’un des conseils pour attirer le CV l’attention des gestionnaires de HR. Par conséquent, les demandeurs d’emploi doivent savoir quelles compétences souples dans le CV sont recherchées par l’entreprise et quelles doivent être énumérées.

Les compétences douces signifient des compétences non techniques dont une personne possède pour lui permettre d’interagir facilement avec les autres. Ces compétences comprennent la gestion émotionnelle, la capacité d’adaptation, le leadership et plus encore.

Dans le contexte de carrière, les compétences douces importantes sont prises en compte car elles ont un impact sur la façon dont une personne travaille en équipe et individuellement. En outre, ces compétences déterminent également comment une personne est capable de faire face aux problèmes et comment elle se comporte dans un environnement de bureau. C’est pourquoi les compétences douces sont quelque chose qui doit être énuméré dans un CV.

Cependant, toutes les compétences douces ne doivent pas être incluses dans le CV. En général, les compétences douces qui doivent être incluses sont liées aux postes et aux emplois demandés dans une entreprise. Voici un exemple de compétences douces dans un CV que l’entreprise recherche et doit être énumérée, selon Indeed.

Des compétences en communication efficaces offriront une valeur plus aux candidats à l’emploi aux yeux des recruteurs. Dans le monde du travail, la communication est très importante parce qu’elle impliquerait des emplois directement et indirectement. Ces compétences incluent des connaissances sur comment parler aux autres, la polémique et comment écouter les commentaires des autres.

Les entreprises ont absolument besoin de personnes capables de résoudre des problèmes rapidement et efficacement. Cette résolution de problèmes comprend des connaissances liées au domaine d’emploi demandé, des capacités de recherche et d’analyse, afin de produire des solutions qui pourront être utilisées à long terme.

La créativité est la capacité qui combine une variété de compétences, à la fois techniques et non techniques. Les travailleurs créatifs peuvent trouver de nouveaux moyens de s’acquitter de leurs fonctions, améliorer leurs performances, même développer de nouvelles et attirantes pour les entreprises générales des entreprises. La créativité peut être utilisée dans n’importe quel rôle à n’importe quel niveau.

À quel point vous êtes facilement adapté au changement? Ces compétences douces sont très importantes car les changements dans les entreprises sont absolument ce qui se produisent. Les employés qui peuvent s’adapter à de nouvelles situations et à de nouvelles méthodes de travail sont nécessaires dans divers domaines d’emploi.

L’éthique du travail est la capacité d’une personne à remplir ses fonctions et ses obligations professionnelles. Une personne qui a un éthique de travail l’a aidera à continuer à remplir les tâches qui sont leurs responsabilités.

Afficher des compétences en souple dans un CV est très nécessaire et recommandé. Mais la description doit prêter attention à beaucoup de choses. Voici des conseils pour inclure des compétences en souple dans votre résumé.

Les chiffres sont assez utile pour donner une image de l’ampleur que vous maîtriez des choses. Cependant, cette méthode n’est pas assez efficace pour montrer des compétences souples car l’évaluation de ces compétences ne peut être effectuée que par vos collègues de travail plus tard. De plus, faites attention aux erreurs lors de la création d’une lettre de demande d’emploi.

Vous avez simplement fourni un résumé des compétences en matière de pointe. Vous pouvez en faire un résumé avec un texte décrivant pour rendre plus facile à comprendre.

Habituellement, les recruteurs demanderont les compétences douces énumérées dans le CV lors de la séance de test d’entrevue. Cette méthode est plus efficace pour expliquer combien de compétences douces ont un demandeur.

Voici des informations sur les compétences en matière de base dans votre CV. Visitez VOI.id pour obtenir d’autres informations intéressantes.