6 signes que les gens sont supérieurs, reconnaissons les causes et comment réagir sagement

Illustration des signes d’actions supérieures, des causes et des réactions (Freepik/KamranAydinov)

YOGYAKARTA – Les personnes qui sont supérieures ou complexes de supérieurs, ont une confiance excessive. En conséquence, en voyant d’autres personnes inférieures ou en humiliant les autres, selon un conseiller de santé mentale agréé Haelic Shafir, M.ED., LCMHCS., LCAS., CCS. Ce terme a été émis au début du 20e siècle par le psychologue Alfred Adler. Il croit que ce sentiment supérieur doit cacher sa faible auto-estime, les sentiments d’incapacité ou ne se sente pas suffisamment bien.

De plus, expliqué par Shafir, la supériorité complexe est généralement un mécanisme de défense contre l’insécurité, la honte et l’impuissance. Ainsi, en humiliant les autres, le sentiment d’humiliation est couvert. Eh bien, pour reconnaître le signe que la personne est supérieure, voici la liste.

Le sentiment de supérieure se caractérise par forcer d’autres à faire ce qu’il veut, a expliqué le psychologue de conseil et psychothérapeute Shagoon Maurya, rapporté par une amnistie, jeudi 22 août. Si une personne refuse, ils pourraient réagir agressivement parce qu’ils se sentent contestés.

Fier d’avoir une supériorité et une compétence, c’est peut-être naturel. Mais croire en soi est supérieur et encourageant à tenir le contrôle est un signe d’une attitude supérieure.

L’ignorance est bien sûr ennuyeuse, surtout en ce qui concerne le potentiel qui peut encourager à atteindre des objectifs. Mais pour quelqu’un ayant une attitude supérieure, il sera fortement en colère lorsqu’il est ignoré. C’est parce que la personne supérieure a besoin de reconnaissance ou heureuse d’être reconnue comme une grande personne.

L’incapacité à accepter des critiques ou des conseils est un signe d’une personne est supérieure. Les critiques et les conseils peuvent construire. L’arrogance et l’être, rendant la personne supérieure difficile à effectuer une correction ou une auto-évaluation précise.

De manière intuitive, ceux qui font face à un sentiment de supériorité ont souvent le sentiment fondamental d’humilité qui est en fait le cœur de leur comportement. Il y a souvent des sentiments d’humilité profondes et de douleur qui ne semblent jamais manquer.

La supériorité complexe n’est pas un diagnostic clinique de santé mentale. Mais théoriquement, il peut être traité par une thérapie. Selon un professeur adjoint du département des relations humaines de l’Université d’Oklahoma, les personnes supérieures se sentent souvent le droit d’obtenir l’attention, l’amour et la reconnaissance. Habituellement associés à des compétences ou des traitements qu’ils croient être plus précieux que les autres.

En plus de reconnaître un signe que la personne est supérieure, il est important de comprendre les causes. Mosley a expliqué qu’il n’y a pas de cause unique pour une personne qui développe la supériorité. L’expérience de l’enfance, en particulier les modèles d’éducation des parents, jouent un rôle important dans la formation d’un homme.

Chez les enfants âgés de 5 à 12 ans, ils commencent à demander la validation. C’est l’étape normal du développement qu’ils traversent. Mais cela nécessite une navigation minutieuse, car à cette période de développement, le plus souvent est lié à la formation de troubles précoces d’identité d’un enfant.

« Par exemple, un enfant [peut] subvenir un traumatisme associé à sa capacité à bien dessiner, et d’autres enfants ou tuteurs se moquent de la capacité artistique de l’enfant. Alors que certains enfants peuvent y faire face en s’attirant, d’autres peuvent développer une confiance excessive pour compenser le sentiment d’humilité », a expliqué Mosley.

Grâce à cet image, un enfant peut développer une attitude supérieure pour donner un espace de validation pour lui-même. Certains sont ce que ses parents appellent des « enfants d’or ». Certains reçoivent aussi beaucoup d’éloges pour leurs réalisations. Mais certains ne reçoivent pas de validation pour ce qu’ils font.

Traiter avec des personnes qui sont supérieures nécessite un peu de patience et d’empathie. Bien sûr, c’est comme avoir une tâche difficile lorsque vous devriez faire face à des personnes arrogantes, arrogantes et nécessite une confession. Mais le message de Mosley, en plus de la patience et de l’empathie, essayez de ne pas soutenir la vision subliminale du supérieur sur eux-mêmes. Dites-le ce qu’ils maîtrisent vraiment. Équilibre également la performance et les compétences avec précision. Les conseils de Mosley en tant que clôture, une personne supérieure n’est pas la personne dont il faut être à l’écart. reconnaissez la bonne façon pour qu’ils puissent toujours se rappeler et ensemble établir une relation saine.