Selon La Recherche, Les Employés Heureux Sont Considérés Comme Plus Productifs Et Plus Fidèles
Illustration d’employé (David Mark-Pixabay)

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JAKARTA - Être un employé productif est toujours un avantage. Pour vous-même, par exemple, le travail peut être bien complété, potentiellement devenir un employé exemplaire, d’avoir la possibilité d’avoir un bon cheminement de carrière. Pour l’entreprise, les employés productifs sont certainement plus rentables parce qu’ils sont capables de travailler efficacement et efficacement.

Des nombreuses façons d’être un employé productif, l’un d’eux est d’être heureux. Selon des recherches menées à l’Université de Warwick, le bonheur des employés peut augmenter la productivité jusqu’à 12 p. 100. Alors que les employés mécontents se sont avérés 10 pour cent moins productifs.

En plus d’être plus productifs, les employés heureux peuvent également terminer tout le travail avec plus de précision, ce qui a un impact positif sur leur rendement.

Ils peuvent aussi travailler au-delà des attentes, être plus créatifs, être capables de sortir des sentiers battus, d’oser prendre des risques, de motiver d’autres employés, d’être fiables et d’être plus fidèles à l’entreprise.

Pendant ce temps, les employés mécontents ont tendance à avoir de faibles niveaux d’assiduité, se sentant souvent fatigués et stressés. Ils semblent aussi être moins essayer de s’améliorer. Disons que trouvez-le en sécurité. Avec un moral bas, les employés mécontents commencent à chercher d’autres emplois et hésitent à rester dans les parages.

Comment puis-je devenir un employé heureux? De vous-même, essayez de rendre le milieu de travail aussi confortable que possible, motivez-vous toujours à continuer d’apprendre et d’être le meilleur, et établissez de bonnes relations avec vos collègues.

Vous devez également créer un plan de travail afin que tout puisse être fait de façon optimale, se concentrer sur le travail, et avoir une bonne maîtrise de soi contre les distractions, et peut recevoir de bons conseils de collègues ou supérieurs.

Du côté de l’entreprise, les employés se sentiront heureux si on leur donne un salaire équitable, il ya des commentaires pour les employés à développer, donner des prix sous forme de promotions, et de faciliter les besoins des employés bien pendant qu’ils sont au bureau.

Mais encore une fois, le bonheur vient souvent de vous-même. Lorsque vous voulez être plus productif, les employés peuvent apprendre à aimer leur travail et trouver quelque chose à apprécier.

Si vous avez essayé, mais les résultats ne sont toujours pas heureux, il pourrait être temps pour vous de trouver un autre emploi.


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