BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Kelapa Gading remet une indemnité de plusieurs centaines de millions de roupies aux héritiers des employés d'Alfamart

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JAKARTA - BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Kelapa Gading Office a de nouveau démontré son engagement à fournir une protection réelle aux travailleurs. Cette fois-ci, les indemnités du programme de garantie de décès (JKM) et de la garantie de vieillesse (JHT) ont été remises symboliquement à Lilis Suryani, en tant que parent et héritier légitime du défunt Muhammad Ridwan, travailleur de PT Sumber Alfaria Trijaya (Alfamart). Cette remise est effectuée comme une forme de responsabilité de l’État dans la protection des travailleurs et de leur famille contre les risques socio-économiques.

Les détails des droits sociaux qui ont été réduits comprennent une indemnisation de la garantie de décès (JKM) de 42 000 000 IDR et un solde de la garantie de la vieillesse (JHT) de 40 857 110 IDR. En plus de ces indemnités en liquide, les héritiers ont le droit de recevoir une prestation de retraite (JP) périodique de 414 400 IDR par mois qui sera transmise chaque mois afin de maintenir la solidité economique de la famille.

Le chef du bureau de Jakarta Kelapa Gading de BPJS Ketenagakerjaan, Ivan Sahat H. Pandjaitan, a exprimé sa profonde tristesse pour les familles laissées, tout en soulignant l’importance de la sécurité sociale du travail pour tous les travailleurs du secteur formel et informel.

« Nous exprimons nos condoléances pour le départ du déceú de Muhammad Ridwan. La perte d’un bien-aimé laisse bien entendu une profonde tristesse, mais nous espérons que cette indemnisation peut soulager le fardeau financier de la famille laissée et aider à organiser l’avenir », a déclaré Ivan Sahat, cit́é mardi 14 juillet.

Ivan a également répondu avec une grande apréciation à PT Sumber Alfaria Trijaya qui a appliqué la réglementation en inscrivant tous ses employés dans le programme BPJS Ketenagakerjaan. Selon lui, la conscienciée d’une société comme celle-ci est essentielle pour offrir une tranquillité de travail aux employés.

« Les indemnités que nous avons réliées sont la preuve tangible de l’engagement de l’état par le biais de BPJS Ketenagakerjaan. Nous préciez PT Sumber Alfaria Trijaya pour sa soumission et sa préoccupation dans la protection de ses employés. C’est un exemple important que les risques professionnels peuvent se produire à tout moment, et notre devoir est de veiller à ce que les droits des travailleurs et de leur famille soient réalisés rapidement et sans entrave », a terminé Ivan.