JAKARTA - PT Pertamina (Persero) a achévé la mise en place (streamlining des entreprises) de 31 filiales au cours du premier semestre 2026. Cette mesure fait partie de la transformation de l’entreprise afin de renforcer les activitı́s de base, d’accrôître l’efficience et d’améliorer la gouvernance de l’entreprise.
Le directeur de la transformation et de la durabilité des entreprises de Pertamina, Agung Wicaksono, a déclaré que le programme de réorganisation des filiales est conforme à la transformation durable meneée par l’entreprise, tout en soutenant la politique du gouvernement et de Danantara.
« Cette rationalisation fait partie de la transformation continue de Pertamina, qui est également conforme aux aspirations du gouvernement et de Danantara », a déclaré Agung, citant Antara, dimanche 5 juillet.
Selon Agung, ce programme est l’une des priorités stratégiques de Pertamina, qui vise à renforcer la résilience énergétique nationale, à réduire la qualité des services aux citoyens et à créer une valeur ajoutée plus grande pour l’économie.
Il a expliqué que la mise en place a été menée pour accentuer la foirée sur les affaires de base, construire la compétitivité et créer une valeur d’entreprise durable.
Dans le cadre de ce processus, Pertamina a opéré une fusion, une cession de son activité non essentielle, jusqu’à la liquidation de plusieurs entités de l’industrie pétrolierée et gazierée qui n’ont plus d’activité (dormant). Cette mesure a été prise pour accélérer la prise de décisions, accrôtre l’efficience et renforcer la gouvernance de l’entreprise.
« Bien que ces entités houllées du secteur des hydrocarbures aient été jusqu’à ce jour sans épisément ni pour les opérations ni pour les salaires des directeurs ou des commissaires, nous les liquidons tout de même dans le cadre des efforts visant à rajeunir la structure du groupe Pertamina », a-t-il déclaré.
Agung a insisté sur le fait que le programme de restructuration des filiales ne s’arrête pas aux actions corporatives, mais comprend également une transformation globale visant à améliorer la compétitivité, la qualité de la gouvernance et les services à la population.
En attendant, le vice-président de la communication corporate de Pertamina, Muhammad Baron, a assuré que toutes les procédures d’organisation étaient menées en mettant en avant les principes de la bonne gérance d’entreprise.
Selon lui, chaque décision est associée à l’application de la gestion des risques dans son ensemble et à la réglementation de toutes les dispositions de la loi en vigueur.
Dans sa mise en œuvre, Pertamina a également coordonné avec les forces de l’ordre, les auditeurs, Danantara, BP BUMN, les diverses institutions concernées, ainsi que les parties prenantes internes, y compris les syndicats.
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