JAKARTA - Le président II de la Perkumpulan Pengajar dan Praktisi Hukum Ketenagakerjaan Indonesia (P3HKI), Ahmad Ansyori, espère que la révision de la loi sur le travail sera orientée vers la fermeture des nombreuses lacunes qui ont émergé jusqu'à présent dans les activités d'investissement et les actions des entreprises.
Ahmad a déclaré que l’Indonésie avait en fait besoin d’investissements étrangers pour stimuler l’économie nationale. Cependant, il estime que ces investissements ne reniént pas automatiquement les principes du droit en vigueur.
« Les centaines de trillions sont déjà été réquisés. Mais comment ne pas voir seulement la perspective financierée de l’investissement », a déclaré Ansyori lors d’une discussion sur la conformité de l’investissement étranger au droit indonésien du travail à Jakarta, mardi 9 juin.
Pour cela, P3HKI propose un certain nombre de nouveaux instruments dans la révision de la réglementation, notamment l’application du certificat de compliance du travail comme condition dans les actions corporatives telles que les fusions, les acquisitions et les acquisitions d’entreprises.
Il a également proposé la création d’un compte de garantie qui pourrait être utilisé pour garantir le respect des droits des travailleurs si une entreprise subissait un changement de proprieté ou un litige prolongé.
Il a cité l’exemple du problème rencontré par les travailleurs de PT Nusa Halmahera Minerals (NHM). continue d’attendre la bonne foi de Newcrest Mining Limited pour mettre en œuvre la décision judiciaire qui a force de loi (inkrah).
Pour information, la compagnie minière australienne, qui a maintenant été acquise par Newmont Corporation, a été invitée à remplir immédiatement ses obligations de paiement des droits des travailleurs qui ont été négligés depuis le processus de cession en 2020.
En se rendant à la même occasion, le directeur de la résolution des conflits industriels (PPHI) du ministère du Travail, Ahmad Armando Jujur Pardamean Siregar, a déclaré que le gouvernement s’efforçait actuellement de maintenir l’équilibre entre les besoins en investissements et la protection du travail.
Ahmad a dit que des investissements permanents étaient nécessaires pour stimuler la croissance de l’économie nationale, mais que leur mise en œuvre devait être conforme à la conformité à la loi du travail.
Il a insisté sur le fait que les investissements en Indonésie devaient apporter des avantages économiques tout en respectant les droits des travailleurs.
« Une bonne investiture n’est pas seulement bénéfique, mais aussi légale et respecte les droits des travailleurs », a-t-il dit.
Ahmad a dit que l’un des plus grands défis dans le règlement des conflits industriels n’est plus le processus de procès, mais la mise en oeuvre de la décision qui a force de loi.
Selon lui, la question devient plus complexe lorsque l’entreprise subit un changement de propriété, une restructuration du groupe d’entreprises ou possède une structure de société transnationale.
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