JAKARTA - Il est proposé que les entreprises qui gèrent des programmes de santé et de fitness pour les employés reçoivent une exonération d’impôts. Cette proposition a été soumise par la sénatrice Imee Marcos pour encourager des lieux de travail plus sains et plus productifs.
Selon l’Agence de presse philippine (PNA), jeudi 30 avril, Marcos a soumis le projet de loi n° 1928 du Sénat, ou le projet de loi sur la santé et le bien-être des travailleurs. Le projet de loi accorde un crédit d’impôt aux entreprises qui mettent en place des programmes de santé des employés qualifiés.
La valeur s'élève à 1 000 pesos philippins par employé pour les entreprises comptant moins de 200 travailleurs. Pour les entreprises avec plus de travailleurs, le crédit d'impôt est jusqu'à 500 pesos philippins par employé.
Marcos a déclaré que cette réglementation vise à encourager le monde des affaires à soutenir la santé physique, mentale et émotionnelle des travailleurs.
« Les études montrent que les programmes de fitness sur le lieu de travail et l’amélioration de l’environnement de travail peuvent réduire de manière significative les risques pour la santé, réduire les taux d’absentéisme, augmenter l’engagement des employés et renforcer la productivité », a déclaré Marcos.
Selon Marcos, de nombreuses entreprises, en particulier les microentreprises, les petites et moyennes entreprises ou les PME, font face à des limites de fonds pour mener à bien des programmes de remise en forme et d’amélioration des lieux de travail.
« Cependant, de nombreuses entreprises, en particulier les microentreprises, les petites et moyennes entreprises, font face à des contraintes financières qui les empêchent d’appliquer des programmes de fitness ou de réhabilitation du lieu de travail de manière globale », a-t-il dit.
Le projet de loi comprend des examens de santé réguliers, une éducation sanitaire, la participation des employés, des programmes de changement de comportement, ainsi que des politiques de travail favorables. Y compris la mise en place d’un travail flexible et une sensibilisation accrue à la santé mentale.
En plus du programme de remise en forme, des incitatifs sont également fournis pour l'amélioration des lieux de travail. Par exemple, l'amélioration des systèmes de ventilation, l'utilisation de technologies économiques d'energié et l'application de systèmes de géodés intelligents.
L’entreprise peut également obtenir des frais d’amortissements supplémentaires déductibles de 30%. Il existe également une option d’accélération de l’amortissement pour des raisons fiscales.
Marcos a dit qu’il était espéré que les incitatifs pousseraient les entreprises à s’intéresser davantage au bien-être des travailleurs.
« Si les entreprises peuvent obtenir des incitatifs pour réduire leurs obligations fiscales, elles seront poussées à donner la priorité et à se concentrer sur le bien-être de leurs travailleurs », a déclaré Marcos.
Le projet de loi soutient également les politiques en vigueur aux Philippines, telles que la loi sur la santé mentale et les normes de santé au travail du gouvernement. Le gouvernement et le secteur privé sont encouragés à collaborer pour renforcer le bien-être des employés.
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