SURABAYA - Le ministère des Finances (Kemenkeu) continue de s’efforcer de stimuler la croissance de l’industrie à forte intensité de main-d’œuvre, notamment par l’octroi d’incitations fiscales.
Le secteur est considéré comme stratégique car il est capable de créer des emplois tout en soutenant l'équité économique.
Inge Diana Rismawanti, directrice de la consultation, des services et des relations publiques (P2Humas) du DJP du ministère des Finances, a expliqué que l’incitatif constituait une des mesures concrètes du gouvernement pour renforcer le secteur de la main-d’œuvre intensive.
En outre, le gouvernement a déterminé une politique de charge de l’Impot sur le Réseau de Rémunération (PPh) de l’article 21 chargé par l’Etat (DTP) pour toute l’an 2026 pour les travailleurs dans cinq secteurs de travail intensif.
Cette politique est inscrite dans le Règlement ministériel du ministre des Finances (PMK) n° 105 de 2025 dans le cadre du paquet de stimulus économique de l’exercice budgétaire 2026.
« Les incitatifs sont fournis pour stimuler la croissance économique et la façon dont le gouvernement est présent pour réduire le taux de la pótérie et le taux de chômage », a-t-il déclaré lors d’une visite sur place et d’une présentation à la presse du ministeré des Finances, cit́é vendredi 17 avril.
Selon Inge, l’objectif de l’insigne est d’encourager la croissance économique, de réduire le taux de pauvreté et de chômage, et de maintenir la pouvoir d’achat des citoyens.
En outre, il a ajouté que cette politique devrait permettre de maintenir la stabilinité économique et sociale, tout en réalisant la prosperérité des travailleurs, en particulier dans les secteurs qui absorbent beaucoup de main-d’œuvre.
Les cinq secteurs qui reçoivent des facilités de PPh 21 supportées par le gouvernement (DTP) comprennent les industries du cuir, des textiles et des vêtements, des meubles, des peaux et des produits dérivés, ainsi que le tourisme.
Ces prestations couvrent tous les revenus bruts fixes et réguliers pendant l’année 2026, tels que les salaires, les allocations fixes et les autres avantages en vertu de l’accord de travail ou des règlements de l’entreprise.
Les bénéficiaires sont des fonctionnaires permanents et non permanents ayant un revenu inférieur à 10 millions de roupies par mois, et pour les travailleurs non permanents avec un système de salaire journalier, hebdomadaire ou par lot, l’incitation est accordée si le revenu journalier moyen n’excède pas 500 000 roupies.
Pour obtenir cette facilité, le travailleur doit avoir un Nomer Pokok Wajib Pajak (NPWP) ou un Nomer Induk Kependudukan (NIK) qui a été intégré au système de la Directoire generale des impots.
En outre, le bénéficiaire ne peut pas obtenir d'autres avantages PPh 21 DTP conformément aux dispositions fiscales.
En vertu de l’article 5 du PMK 105/2025, les impôts sur le revenu 21 retenus sur les revenus des employés seront payés en liquide par l’employeur en conjonction avec le paiement des salaires et cette disposition reste en vigueur même si l’entreprise fournit des avantages fiscaux ou assume les impôts sur le revenu 21 des employés.
Les paiements de l'impôt sur le revenu de 21% supportés par l'État ne sont pas considérés comme des objets d'imposition, et le preneur d'emploi est également tenu de fournir une preuve de prélèvement et de la signaler dans la notification de la période de l'impôt sur le revenu de 21%.
Inge a ajouté que le gouvernement continuerait d’évaluer les différents incitatifs qui avaient été accord́s aux entreprises.
Selon lui, cela est important compte tenu de la situation géopolitique mondiale, y compris les conflits au Moyen-Orient, qui ont également une incidence sur l’économie, en particulier le secteur de la main-d’œuvre intensives orientées vers l’exportation.
En outre, le gouvernement prépare également un nouveau programme d’incitatifs sous la forme d’un congé fiscal pour attirer les investissements, et actuellement, le projet de règlement y afflérant a été harmonisé et attend la confirmation du ministre des Finances.
D'autre part, le ministère des Finances, par l'intermédiaire de l'Institut indonésien de financement des exportations (LPEI), s'efforce également de renforcer le capitalisation du secteur à forte intensité de main-d'œuvre orienté vers l'exportation.
Le chef de la division Nia & Strategic Assignment de LPEI, Berlianto Wibowo, a dit que ce secteur avait un impact significatif sur le développement.
Il a insisté sur le fait que les investissements en fonds de roulement dans le secteur à forte intensité de main-d'œuvre créaient non seulement de la valeur économique, mais offriaient également de vastes avantages aux citoyens.
« L’investissement en fonds de roulement est créé et produit des avantages. C’est un point important, nous essayons de la Kemenkeu pour les programmes qui sont continuellement créés », a-t-il déclaré.
L’une des entreprises qui a ressenti les effets positifs de cet incitatif est PT Mitra Saruta Indonesia, qui travaille dans l’industrie du textile avec des gants.
Le directeur de PT Mitra Saruta Indonesia Hoo Yanto Andrian a déclaré que le secteur de la main-d’œuvre intensive avait une complexité elémentaire avec un grand nombre de travailleurs, soit environ 1 700 employés dans son entreprise.
« Ces incitatifs fiscaux sont assez utiles. Nous espérons également pouvoir contribuer et continuer à contribuer à nos exportations », a-t-il déclaré.
Il a également reconnu que la géopolitique mondiale actuelle a également une influence sur les marchés d’exportation, et que son entreprise diversifie les marchés en élargissant sa portée, y compris en pénétrant le marché sud-africain.
« Notre équipe de marketing est devenue plus agressive en ciblant un marché plus complet, le dernier que nous avons reçu d’Afrique du Sud », a-t-il dit.
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