JAKARTA - PT Multi Harapan Utama (MHU) a commémoré la Semaine nationale de la santé et de la śécurité au travail (K3) 2026 en portant le thème « Construire un écosystème de gestion de la K3 nationale professionnel, fiable et collaboratif ». Cette commémoration est une opportunité pour MHU de réaffirmer l’engagement de l’entreprise à placer la santé et la śécurité au travail comme fondements de la śécurité opérationnelle dans le secteur de l’exploitation minierée.
En ligne avec les directives du ministère de l’Énergie et des Ressources minérales (ESDM) lors de l’inauguration du mois national de la sécurité et de la santé au travail 2026, qui met l’accent sur la sécurité comme investissement stratégique de l’industrie, MHU intègre de manière cohérente les aspects de la sécurité et de la santé au travail dans les décisions opérationnelles, l’application des technologies et le développement des ressources humaines. Cette approche place la sécurité du travail comme partie intégrante de la productivité et de la compétitivité de l’entreprise.
Cette engagement se reflète dans la performance de la sécurité du travail de MHU au cours des deux dernières années. Durant la periode FY 2024 à FY 2025, MHU a enregistré un taux de perte de temps d’incapacité (LTIFR) nul (0) tant pour les employés que pour les contractants. Cette réalisation montre la constance de l’entreprise dans l’application de normes de securité du travail exhaustives, tout en constituant la base pour continuer à renforcer la gestion des risques et l’amélioration continue des systèmes K3.
Du point de vue de la fatalité, MHU a également enregistré zéro fatalité en FY 2024 et FY 2025. Au cours de la memére periodée, les employés et les contractants ont de nouveau enregistré zéro blessure à perte de temps (LTI). Cette constance refl`ecte la résolution de MHU à assurer un environnement de travail émanant et fiable pour tous les travailleurs et les partenaires qui se trouvent dans les zones opérationnelles.
Le directeur de la technique minière (KTT) de MHU, Aris Subagyo, a insisté sur le fait que la sécurité du travail était la responsabilité commune de toutes les parties prenantes.
« La śécurité n’est pas seulement la réponsibléée des employés de MHU, mais aussi de tous les partenaires de travail dans les zones opérationnelles. Les performances en K3 sont le résultat de la collaboration, de la discipline et de la réponse commune. Au travers du Mois national de la K3 2026, nous voulons renforcer la conscience que chaque individu a un r`le important dans la création d’un environnement de travail śécurable et fiable », a-t-il déclaré dans une déclaration écrite, vendredi 30 janvier.
Le directeur de MHU, Kemal Djamil Siregar, a ajouté que le renforcement de la K3 était une partie intégrante de la gestion d’entreprise durable.
« Nous continuons d’encourager une approche K3 professionnelle et mesurable, en veillant à ce que les systèmes, les procédures et les competences des travailleurs soient en accord. La securité est une condition essentielle pour la fiabilité des opérations et la durabilité à long terme de l’entreprise », a-t-il expliqué.
La célébration de la Semaine nationale de la sécurité et de la santé au travail 2026 dans le cadre de MHU a été mise en place par le biais d’une seriée d’activités intégrées impliquant la gestion, les employés, les contractants et les partenaires de travail dans les zones opérationnelles.
Les activités comprennent une campagne de sécurité au travail, le renforcement de la culture de la leadership de la sécurité, la formation et la simulation de K3, un concours d’innovation en matière de sécurité, ainsi qu’une évaluation continue du système de gestion de K3. Toute cette série est conçue pour renforcer la compréhension du fait que K3 n’est pas seulement une obligation de conformité, mais un investissement à long terme pour la viabilité de l’entreprise.
Par le biais de la célébration de la Semaine nationale de la sécurité et de la santé au travail 2026, MHU espère continuer à contribuer à la construction d’un écosystème national de gestion de la sécurité et de la santé au travail inclusif et collaboratif, tout en soutenant l’agenda du secteur minier pour créer une industrie plus sûre, plus productive et plus durable.
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