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JAKARTA - Le président de la Commission XI de la Chambre des Représentants de la République d’Indonésie, Mukhamad Misbakhun, a dit que la Commission XI devait tenir une réunion interne pour organiser le calendrier de l’essai de faisabilité et de convenance (test de conformité) des candidats au poste de vice-gouverneur de la Banque d’Indonésie.

Il a ajouté qu’il y avait trois noms de candidats proposés, à savoir le vice-ministre des Finances Thomas Djiwandono, le directeur du département des politiques du système de paiement BI Dicky Kartikoyono, l’assistant du gouverneur du département de la politique macroprudentielle BI, Solikin M. Juhro

Il a toutefois ajouté qu'à ce jour, le calendrier de l'examen de la conformité et de la pertinence n'avait pas encore été fixé et serait déterminé lors d'une réunion interne de la Commission XI.

« J’ai demandé au secrétariat de la Commission XI de planifier une réunion interne pour organiser le calendrier de la condition de fitness et de la bonne conduite du vice-gouverneur de la Banque indonésienne », a-t-il déclaré aux journalistes, lundi 19 janvier.

Misbakhun a mentionné que le processus serait mis en place dans un proche avenir et serait surement mis en place le jour ouvrable.

« Oui, c’est bien cette semaine, quel jour est important, c’est le jour de travail », a-t-il affirmé.

Il a expliqué que toute la procédure de nomination des candidats au poste de vice-gouverneur de la Banque indonésienne, y compris le vice-gouverneur senior, était une proposition de la Banque indonésienne transmise au président, puis transmise au Conseil des Représentés (DPR) par une lettre du président (Supres).

Misbakhun a dit que la surprise a été émise en raison de la rétractation du fonctionnaire précédent.

En ce qui concerne la raison de la démission du vice-gouverneur de la BI Juda Agung, Misbakhun a dit que cela était inscrit dans le Surpres, mais qu’il n’avait pas encore lu directement le document car il était toujours au secrétariat de l’organe consultatif.

Il a insisté sur le fait que le poste vacant ne devait pas durer trop longtemps, de sorte que le processus de remplacement devait être mené à bien rapidement.


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