aker annonce les 62 754 participants au programme national de relogement Lolos Batch II

D'emploi (photo: Doc. Antara)

ARTA - Le ministre coordinateur des Affaires économiques, Airlangga Hartarto, et le ministre de l’Emploi Yassierli ont officiellement ouvert le programme national d’amarrage des diplômés du groupe II au bureau du ministère de la Main-d’œuvre, à Jakarta, mercredi 26 novembre.

rame. Le programme est la continuation du groupe I de paquets de stimulants économiques au quatrième trimestre de 2025, qui vise à accélérer la transition des diplômés du premier cycle sur le marché du travail.

in, Airlangga a déclaré que ce programme fait partie de la stratégie du gouvernement visant à encourager la croissance économique, à accroître les investissements et à élargir les emplois en Indonésie. Selon lui, la distribution est une étape importante pour développer les compétences ainsi que l’expérience professionnelle de nouveaux diplômés.

al Al Jazeera a annoncé qu’il s’agissait d’un projet d’expertise. « Ce programme devrait fournir des compétences et une expérience professionnelle aux diplômés qui viennent d’obtenir leur diplôme au cours de la dernière année », a-t-il déclaré.

Airlangga a révélé que plus de 4 600 entreprises et 47 ministères / institutions ont participé au programme. Le processus de sélection resserrement rend moins de 10% des candidats acceptés.

rénal « Je félicite toutes les sœurs qui sont ici. Vous êtes le meilleur diplômé de ce pays », a-t-il déclaré.

gage a expliqué que la période de stage de six mois dans ce programme est encore plus longue que la période d’essai des employés, qui n’est que de trois mois en général. Par conséquent, il espère que le programme national de distribution pourra offrir aux participants une large opportunité d’être recrutée après la fin du stage.

ronyme. « Je demande aux dirigeants de l’entreprise de fournir des expériences et d’accès à des projets ayant un impact afin d’ouvrir un espace pour que les participants interagissent avec les travailleurs », a-t-il déclaré.

a également apprécié la mise en œuvre de programmes de distribution flexibles du lot I au lot III. Airlangga a souligné l’importance d’une évaluation continue afin que ce programme puisse être poursuivi en 2026 avec une participation plus large des entreprises.

rénal, le ministre de l’Emploi Yassierli a rapporté que dans le groupe II, il avait recruté 62 754 stage. S’associé au groupe I qui atteint près de 15 000 participants, l’objectif de 100 000 participants se rapproche de plus en plus de la réalisation.

« Dieu merci, ce matin, nous avons effectué un début d’exercice national des diplômés du lot II. Pour l’objectif de 100 000, nous avons toujours un quota », a-t-il déclaré.

ak a annoncé à cette occasion que l’inscription au lot III est ouverte depuis le 24 novembre 2025. L’inscription pour les entreprises, les agences gouvernementales et les institutions partenaires durera jusqu’à la mi-janvier, avant d’entrer dans la phase de sélection. lot III prévu pour le 15 décembre 2025.

Sur la base de la surveillance du premier lot, divers témoignages ont montré de grands avantages que ressentent les participants. « Ils ont acquise une expérience précieuse, une meilleure compétence techniques, l’application de la science acquise sur le campus et la capacité à résoudre des problèmes réels dans le monde de travail », a-t-il expliqué.

ak livre un message aux participants d’être patient face aux différences d’environnement de travail, résilient et adapté, toujours apprentissage et respect sur le lieu de travail, réduit à S-T-A-R.

il, a déclaré que le processus de recrutement de l’entreprise n’est pas bon marché, de sorte que les stagiaires qui montrent de bonnes performances ont très susceptibles d’être recrutés.

« Quand ils sont présents, travaillent et montrent leurs performances, l’entreprise n’a certainement pas manqué l’occasion de recruter », a-t-il déclaré.

ed avec le chef du ministre des Affaires étrangères, Kemnaker Anwar Sanusi, a déclaré que ce programme national visant à accroître les compétences, l’expérience et les opportunités d’emploi pour que les diplômés soient en mesure de rivaliser dans un monde de travail dynamique.

al.com « Grâce à ce programme national d’expansion, nous veillons à ce que les compétences ne soient pas seulement étudiées, mais pratiquées directement dans un environnement de travail réel », a-t-il déclaré.